稻盛和夫说：“因为热爱而沉迷”，可遇不可求；“因为沉迷而热爱”，一定会发生。
下班一回家，就窝入沙发，有时候想起工作，心里就烦。
很多时候，工作只是为了生活，并不是自己喜欢工作。
“因为热爱而沉迷工作”这件事，几乎不可能自然而然地发生。怎么办？
今日听得到，是这样解释的：
道理很简单，我们都懂，就是正反馈原理。不管喜不喜欢，先投入进去再说。
一心一意埋头苦干，自然就会做出成果；有了成果，自然就会受到肯定和好评；有了肯定和好评，自然就会更有动力和信心投入工作，从而形成一个正反馈循环。
久而久之，你就会爱上这份工作，即使这是一份平平无奇的工作。
换句话说，能不能通过努力获得持续的正反馈，比工作内容是否有趣，要重要得多。这也是为什么稻盛和夫说：“天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。”
好，解决了“爱上工作”的问题，我们来进一步问：人为什么要工作？
我们通常能想到的答案是：工作，一是为了赚钱，二是为了满足自我现实的需求。
而稻盛和夫有一个不一样的答案。他说：“工作是为了让人变得更高贵。”
怎么让灵魂变得高贵呢？不必隐居深山、参禅悟道，工作，就是用来磨砺心性的最好的磨刀石。全力以赴、孜孜不倦、精益求精地投入每一天的日常工作，这样数十年如一日坚持下来，自然会拥有厚重的人格和高贵的灵魂，实现了人生的根本目的。
我们讲讲稻盛和夫的故事，他是一位连续创业者。他在27岁时创办了京瓷，这是一家做精密陶瓷的企业，10年后京瓷上市，后来跻身世界500强。52岁那年，稻盛和夫创办了日本第二电信公司KDDI，也是世界500强。78岁那年，已经功成身退的稻盛和夫被重新请出山，去接管因为严重亏损而破产重建的日本航空，结果第二年就让日航扭亏为盈，两年后让日航重新上市。
你看，稻盛和夫作为一个“从未失手”的连续创业者，这本身就是一个奇迹。
他把沉迷于工作做到极致，直然而然就热爱他自己做的工作，工作又激发热情，如此良行循环，就创造了奇迹。
而我们普通人工作，大部分是为了养家糊口，常常听人说，中国人只有青年和老年。意思是，中国人中年多在工作中麻木了，变成人手，只动手不爱动脑子。
谈何沉迷于工作，而热爱呢……
依然路漫漫兮，吾辈将上下而求索兮。
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