五维教练领导力学习之冲突觉察技术
1.冲突中谁先低头并不重要，重要的是解决问题，而觉察是解决问题的基础和前提。
2.每个人的行为背后都有他的正向动机，也隐藏着他的情绪、观点、期待和渴望
3.自我反省弊端：过程中看到的都是自己的缺点，做错的地方，反省后会自责内疚，丧失信心。而自我觉察不会。
五维教练领导力学习之冲突觉察技术
1.冲突中谁先低头并不重要，重要的是解决问题，而觉察是解决问题的基础和前提。
2.每个人的行为背后都有他的正向动机，也隐藏着他的情绪、观点、期待和渴望
3.自我反省弊端：过程中看到的都是自己的缺点，做错的地方，反省后会自责内疚，丧失信心。而自我觉察不会。
冲突觉察技术流程 How to use it? 技术运用关键要点 第2步：确认所期望的都不是现实。 第3步: 理由...
学习体会： 1.冲突觉察技术既可以用于自我冲突觉察，也可用于协助被教练者完成他的冲突觉察。在刚刚使用工具时自我觉察...
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参加五维教练领导力课程，或者说学习教练技术的初衷就是提升自我觉察，也懂得帮助别人觉察到自己。 改变来自对自我的觉察...
觉察 - 叶桃 老师（喜马拉雅 - 五维教练领导力工具箱） 收获1： 自己可以看到内心真实的自己 冲突觉察，从冲突...
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1、冲突觉察技术是在面对困扰，负面情绪高涨时，引导至正向行为的有效方式。 2、在与领导、同事、家人沟通时，发现冲突...
一、干预问卷引发的觉察 坦白说，在来上五维教练领导力的课程之前，我只是听说过教练技术，并没有教练过...
《五维教练领导力》学习收获总结 有幸参加了M43，获得第一次觉察，记得陈序老师在开篇的时候，问我们，五维教练领导力...
看到冲突我们第一感觉有可能会是不好的，但确实是这样吗？ 有时候我们在工作的场景下会遇到一言堂，或者...
本文标题：五维教练领导力学习之冲突觉察技术
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