部门今年校招了十几个大学毕业生，12月份是他们入职的第六个月，也到了检验他们这段时间里学习成长的关键时刻。他们每一个人准备了一份PPT报告，介绍自己在各岗位学习的心得总结与未来的计划。看得出来，每一份简报都是他们精心准备的，除了版面简洁、简单，同时有丰富的案例分享，满满的正能量，让我打心底里为他们的进步和努力感到欣慰。
在报告过程中，我一般都会先注重PPT的版面是否简洁明快。所谓简洁明快是指在PPT里面没有多余的画面和文字，也没有过多的颜色和字体。凡是PPT里有大量的留白，都是好作品。所以PPT要尽量多运用bullet points 而不是所有信息不经梳理的野蛮堆积。
其次语言表达能力。有时候我会故意回避掉PPT中的内容，只把注意力集中放在对方语言的陈述。这样我就能感受到作为报告人的逻辑以及出发点是什么。如果陈述过程中能够主题突出，层层递进，最后在结尾处有总结升华。这样才是一份完整的presentation.
最后是在报告过程中的所体现出来的自信心和自豪感。特别是成功案例的分享，如果只是拿别人的案例来证明自己或是自己本身参与度并不深入的案例来分享，那么报告的自信度就会大受影响，如果遇到评委提问环节，就更容易因为信息掌握不完全而无法直面问题。
作为职场新人，我想这三句话是需要经常用于指导我们的行为从而提升自己能力的万能钥匙。我在最后总结的时候有提及。分别是：
1.我不会，我可以学
这是需要我们每一个人，无论你是职场新人还是已经工作十多年的职场老兵，都要有空杯心态。放空自己，虚心接纳自己的无知和无能。只有这种心态的转变才能让你说出，我不会，我可以学。比如现在有一组数据需要通过Jump软件做分析。你如果没有学习过如何使用Jump软件，通常接到这个任务的第一反应就是我不会做，你让其他人做吧。那么一方面你就失去了一次学习的机会。另一方面，你的主管会因为考虑你的学习能力和工作态度而放弃对你的培养。
2.我不懂，你教教我
虚心请教也是作为职场人士的重要技能。千万不要不懂装懂，这样很容易让自己进入决策的误区和盲区，从而造成不可挽回的损失。满瓶不动半瓶摇，也就是那种对事物一知半解却非要装成是精通人士，这样往往不光误导自己也会误导别人。特别是带团队的人，一念之差就把团队带到一条不归路上。因此当遇到不懂的事情时，首先要学习求教，向那些行业大神或业内大咖，技术能手，前辈们学习。三人行必有我师，每一个身边的人都能成为我们的良师益友。要好好利用身边这些人的价值。
3.我错了，我可以改
错误并不可怕，可怕的是一直重复发生错误。人难免会犯错，只要能够及时止损并总结反思，从错误中吸取教训，就是成长。每一个都会因为自身智慧的不足，认知的欠缺，未来的不确定性作出错误的决策。当你为自己的错误付出代价而懊悔、难过的时候，不妨先擦干眼泪，仔细观察为什么自己会掉在这个坑里，下次有没有办法去避免。人生是由很多随机的选择和错误组成，你无法改变这个世界运行的方式，你唯一能够改变是你对待错误的态度。高手都是在一直试错的过程中实现了自己的梦想。
愿所有职场人士都能拥有自己理想的事业。
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