发年终奖一定是好事吗？有的员工眉笑眼开，有的员工却“哭惨了”

很多职场人提起年终奖，就高兴的不得了，因为除了平时的工资之外，又多了一笔收入。但对于要辞职走人的职场人就悲剧了。辛辛苦苦干了一年的职场人，就是打算干到年底就辞职走人，这样不仅领了工资，还领了年终奖一举两得。回家过年的同时，还可以多花点时间陪陪家人。但前两天，我的朋友小罗和我谈了，他们公司年终奖的事，听了后很有感悟。

发年终奖一定是好事吗？有的员工眉笑眼开，有的员工却“哭惨了”

小罗在他们公司干了十来年了，算是个有资历的老员工。前几天他和我说，他们公司一个年轻的同事，听说发了年终奖就要辞职回家了。在没有发年终奖之前，都没有好好上班。总是三天打鱼两天晒网的混日子，可到了年前放假发工资时，他的同事却懵逼了。

发年终奖一定是好事吗？有的员工眉笑眼开，有的员工却“哭惨了”

很多职场的员工，都会有这样的想法，反正过了年不干了，年前把工资和年终奖一领辞职走人。但很多人可能忘了那句话，就是在职场，不管你怎么耍小聪明，你都算计不过老板。当小罗的同事听老板说，年终奖等年后上班时分两个月发的时候整个人却傻了。当然，老板这样做也有他的道理。

发年终奖一定是好事吗？有的员工眉笑眼开，有的员工却“哭惨了”

现在很多公司都不好招人，为了避免年后招不到人，就把职场人的年终奖压着，推迟两个月再发。怪不得很多职场人要辞职，反正不想呆下去，又拿不到年终奖，就早点走人吧。很多职场人士，对这位老板的做法都表示很反感，都说如果是一个好公司，根本就不会担心员工离去，更不用担心招不到人。只要老板会做人，就会有很多员工都跟着他干，什么发不发年终奖，那都不是事。职场的你对这位老板的做法，有什么看法呢？欢迎在评论区留言，和波波一起交流。