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永澄:系统思维是什么-02?

永澄:系统思维是什么-02?

作者: 易仁永澄 | 来源:发表于2017-08-31 09:18 被阅读0次
    系统思维的第二篇,和第一篇一起看哈

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    本文接上文《系统思维是什么-01?》。在第一部分中,我们谈了系统思维、系统的定义、三要素和分类方式,这里做一下小回顾:

    • 系统思维的三要素:输入、系统、输出;
    • 系统的三要素:元素、关系/结构、功能;
    • 观察系统的两个视角:黑箱视角、白箱视角;
    • 系统的划分方式:简单/复杂系统、自组织/他组织系统;
    • 我们关注的重点:复杂系统、自组织系统;
    • 自组织系统的四个启发:长周期时间、极大量的元素、自适应的关系、涌现。

    本文,我们要聊一下这个话题:系统思维的价值是什么?

    所谓价值,指的是当你掌握之后可以获得的收益。那么,掌握系统思维之后能获得什么收益呢?

    思考问题需要模型支撑,这里我引用科学理论的四个价值点来理解这个问题,分别是:理解、判断、决策和改变。掌握系统思维可以帮助我们更好地理解事物、找出原因、正确决策和获得相应改变

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    首先来看理解。

    之前提到过,任何可以视为一个整体的都是系统,这句话本身就帮助我们更好地理解事物。在遇到任何事情时,我们都可以想办法将其理解为三个部分:输入、系统、输出,通过整体打包(封装)的思维方式,化繁为简,快速获得对事物的理解。

    拿我平时开发课程来举例子吧(为了贴合你的实际,你可以想一个自己的常态工作)。如果要开发课程,怎么使用系统思维来思考呢?先把系统的图画出来,然后输入端画上一个小人,中间的系统上写着黑箱,然后输出的时候再画一个小人,并给小人画个笑脸。这时候,你就可以思考,一个人通过这个黑箱系统能得到什么呢?这就是用户收益。然后,再考虑把黑箱一层层地打开,看看里面都是什么,也就是说如何设置黑箱可以让用户变成输出端的样子呢?

    这是创造的例子,对于已经发生的事情,也可以用系统思维来理解。比如说,老板给你了一份Q2的报表,问你对市场行情的看法,面对这样开放式的问题怎么回答呢?依然可以把报表上的数据当做输出,上个月的情况作为输入,因为系统的因素导致了输出的产生。那么,如何分析市场呢?只要使用白箱视角打开箱子就好了。虽然问题还没解决,但是,可以把复杂的内容找到一个极简的切入点入手了。

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    其次来看判断

    如果说系统思维可以帮助你简单、快速地理解事物,那么,系统思维可以帮助你快速判断出问题的关键点。系统为何可以帮助我们进行判断呢?这源自于系统的三大要素:元素、关系/结构、功能。

    还拿前面的例子来看,在我们理解事物时候,已经知道输入通过系统之后产生输出,接下来就要打开黑箱了。来看一个课程的设计,既然课程是个系统,那么,这其中有什么元素呢?元素之间是什么关系呢?这个问题并不容易回答,但是一旦找到之后,就不至于瞎搞课程了。比如说,用户、知识、模型、工具、授课过程、服务……这都是元素,然后要根据自己的实践经验去找寻这些元素之间的关系,并尝试将其形成结构。这里加一句,系统思维是高级思维方式,上手容易、精深难,如果能做到分析系统结构,至少要训练3—5年吧。但是,一旦养成,就会瞬间拉动自己的发展速度。

    古典老师在《跃迁》一书的第四章里,提到了多层次系统的控制点问题,建议阅读书中NBA的案例,可以理解系统思维对判断的价值。

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    第三是决策

    这里需要稍微说一下,我们通常会把判断和决策作为一个整体,将其称之为决策。但是,由于我把判断分开之后,原来“决策”的概念范围就变小了。

    决策是一种做出决定的能力,虽然我们每个人无时无刻不在做出选择,但是,决定一个事业体发展的决策者是极为孤独的。虽然我们可以理解、分析、判断出重点,但是,究竟在哪个时间点上做出什么样的决定,只有决策者自己承担。站在系统的角度来看,输入进入系统之后,会成为系统的一部分(对于自组织系统而言),而系统在输出之后,对于输出的结果基本没有掌控,换句话说:系统输出后,输出会处于失控状态。那么,一个决策者,如何面对失控的结果呢?但凡你站在决策者的角度,就会感受到这个孤单。另外,再到自组织系统的角度上来看,系统的输出会重新进入系统,产生并不知道何种可能的系统功能,而这种改变是延时的,决策者只能承受这种压力。

    所以,对于决策者而言,多维度的系统思维的价值是无穷的,它会给决策者带来稳定的思维方式,让自己更有决心做出决策,并耐心等待改变的出现。

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    最后是改变。

    掌握系统思维之后,对改变的帮助实在是太大了!还是那句话,因为所有可以看做成一个整体的对象都可以嵌套上系统的思维方式,所以,基本上所有关于改变的方法都可以和系统挂上钩。

    这里只把一些比较关键的方法做下简单介绍。

    Point 1:第二序改变。在自组织系统中,有一种叫做序参量的变量,序参量的改变会对系统产生巨大的改变。第二序改变就是对系统的关系和结构进行调整改变的方式,相应的第一序改变,通常只是在元素的小范围上做出改变,或者对系统的功能做表面上的调整,改变也是低效的。关于第二序改变,强烈建议阅读《改变-问题形成和解决的原则》,这是一本关于改变的神作。

    Point 2:三层系统。关于三层系统,我已经写过相关文章,请详见《为什么有的问题就是解决不了》、《问题的唯一原因,用三层系统给出解释》。第一篇文章中也提到了维度的概念,也谈到了无法解决的问题是如何出现的,以及如何用三层系统解决这种无法解决的问题。

    Point3:复杂系统自影响。复杂系统的输出可能就是输入,某一个结果可能是原因的原因(例如复利)等,所以,站在系统思维的角度,输入、系统和输出彼此之间还会产生效应。输入可以通过系统驱动输出、输出可以倒逼系统来调整输入。

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    好了,以上便是系统思维的价值的构架。当然,谈价值可以用各种方式来构架,我只是用了4个要素尝试构架起来,以帮助你更好地将其结构化,不代表我说的就是唯一的价值。

    我希望不要因为我写作能力的原因,让你小看了系统思维的价值,这种构架方式,可能只能将系统思维的价值呈现10%。体验大于理解,希望你能去尝试、去刻意练习系统思维吧,具体方法我在明天继续说。


    今天的问题是:“这四个价值中,你对哪一条感受最深?你能举个自己的例子来说明吗?”等你的留言哈。

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