博雅管理微学堂：第12周
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系统结构的每一个成员，特别是管理当局中的每一名成员，都必须确保自己充分理解组织的使命、目标和战略，都必须确保每一名成员的困惑、疑问和意见都得到倾听、尊重、思考、理解和解决。
--德鲁克《第12周|以成果和关系为中心的组织》
行动：今天是特别开心的一天，我邀请天津滨海博雅读书会的核心管理团队成员，一起加入博雅管理学习会，约定从本周三开始，一起开启为期一年的博雅管理学习之旅，有五位老师积极响应，分别来自公办学校、国有企业、公益组织和保险公司。大家还共同讨论了博雅读书会的初心和使命。感谢李彬老师帮助及时开通博雅管理学习会的学习权益。
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过去几年自己的博雅管理学习之路：
北京德鲁克管理学院
企业家博雅管理同修营2018.3～2019.12，线下，自费
北京德鲁克管理学院
博雅管理微学堂2018年3月至今，线上，自费
北京德鲁克管理学院
博雅管理实践TTT高级研修班
2019.7.1～2020.5.24，线上，自费
舒坦社区52周微课堂
2020年8月至今，线上，公益学习，免费
顺波老师创办的博雅管理学习会，2021年6月至今，线上，自费
顺波老师创办的博雅管理学习天使社群，2022年1月至今，线上，自费
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