转岗

度过了漫长的一周，终于即将周末，整个下午身心仿佛都处于放松状态等待假期来临。虽然双11的压力还在脑海里蔓延，热火朝天的气氛却又离我很远，发给商家的信息回复寥寥，我安慰自己，他们现在很忙。

我有段时间明白了一个道理：看到你信息不及时回复的，说明在他心目中你不够重要，并无他由。作为一个乙方服务商，要有清晰地觉悟，商家不及时回复说明对他来说你不够重要，不过他不回复是几个意思？说明不但不重要还可以忽略？

当我还在懊恼沮丧的胡思乱想时，同事L来找我抽烟，自从上次阳了我戒了几个月，不过近几个月又抽了起来。

抽起来的原因是L每天都会喊我抽烟，我一时没忍住就抽了起来，不过我平时上班自己不带烟，全部抽他的，另一同事开玩笑说我是“一等嫖客”。

一直抽他的烟总不好意思，于是我每周会请他喝个几次咖啡，这样说起来算是“礼尚往来”，老是占便宜我心里也不好受。

我们喝咖啡的时候，L说他下周要转岗了。

转岗？我很惊讶的问道，去做什么？

领导让我去做抖音的达人BD。他说这句话的时候面部表情很微妙，既像是无奈又像是解脱，更多是一种无奈。

我们现在抖音做的挺好的，我昨天看了下才发现4个多月时间我们做到了类目第一，说明老板对这很重视。我试图安慰他一下。

头部大主播像小杨哥、东方甄选都带过，现在去找别的达人应该会很好谈吧。他说这句话的时候不是完全的自信，但明显的是目前心里的想法。

我说，那肯定的，有这些作为案例肯定很好谈别的达人。不过我感觉你这再一去，我们部门的老人更少了，我们现有的部门已然变成边缘部门，成了爹不疼娘不爱的娃了。

当我说出这句话时，我猛然发现这好像是真的，只是一直藏在内心里没有被激发出来，以至于像隐藏在潜意识里的秘密，自己还未曾发现。

说完上述的话，他和我都笑了，我们回顾了一下我们这个业务几年前的辉煌时刻，那个时候几乎是公司的核心业务，现在部门人员走了很多，新人还没大的起色。老板好像一直想做新的业务，没想着把我们目前的业务做大做强。现在终于新的业务有了起色，老板就更不会有精力管我们这个老业务了。

老板可能也做疲了呢，毕竟在这行他做的太久了，说起来有近10年了吧，这个业务的天花板很低，估计我们老板有更大的追求更高的目标，不然他也不会一直想做品牌。实话说，我自己都做的有点疲，只是说以前没做过这个，让我转岗心里有点慌。

你现在去其实属于好的机会，目前还是蒸蒸日上快速发展的阶段，你的机会很大。

我这么一说，L应该觉得有一些道理，我看他好像表情都变得轻松了一点。