职业生涯三大特点:
独特性、发展性、内外性
首先我想说一下独特性，世上没有两片相同的叶子，每个人都是独一无二的个体。我们的职业可以相同，但过程一定不同。趁着年轻不停的去尝试，职业万千，别人失败或成功与我们无关，一定要自己去亲身体验，不要轻易为他人的言行所改变。只有不断的实践，不断的打开自己，才能清晰的看到自己的长处和不足，从而找到真正适合自己的。
我以前想当老师，但后来来到这所师范学院，感受到了那种为人师表的不易后，我觉得我还是更喜欢现在的这个专业，以后也不会朝教师方向发展。
其次是发展性，职业生涯是一个长期的过程，它可以大至分为准备期、初期、中期和后期。我们现在所处的大学阶段正是职业生涯的准备期 ，在这个阶段，我们的主要任务是储备能源，锻炼自己的学习能力、沟通能力和团队合作精神等，有意识的去了解未来的社会发展动向，针对性的打造自己的核心竞争力，为以后的职业生涯做好充分的准备。
大学毕业初入职场，主要任务是生存。这个阶段可能工薪低、任务重、加班熬夜是常事，作为一个职场新人，我们要有吃苦的心理准备 和谦虚好学的心态，吃得苦中苦方为人上人，当你通过考核，一切都会天高海阔。
到了职业中期，能力日臻成熟 ，对职场规则基本熟稔于心，也形成了一定的人脉和圈子，基本可以说是一个成熟的社会人了。这个阶段我们已经守得云开见月明，各种成果会不断增加，处理工作也是得心应手。所以，我们要想办法开拓自己的视野，提高自己的格局，争取晋升。
最后就是后期，五六十岁的时候我们也接近退休，不用像之前那样拼搏，人生价值也基本实现，这个时候就可以考虑退休，规划以后的养老了。
总之，我们要遵循事物的基本发展规律，遇到一时的挫折也不用太着急，我们已经明确未来是要向前还是后退，我们已经知道未来要经历的大至路线。
最后就是内外性了，随着职业生涯的发展，我们外在的一些事物会改变，比如我们的工作单位、薪资待遇、职务内容等，这些都会随着我们步入职场的时间而改变，我们在前进，也在不停的选择，这些选择或让我们前行，或导致我们退后，我们都要乐观积极的去面对。与此同时，我们内在的一些东西也会发生改变，比如我们的心理素质、观念能力、知识储备、内心感受等，这些都会随着时间的推移和阅历的丰富而发生改变。如果有一天，你突然发现自己变了，这很正常，只有心还是善良的，还是懂得感恩的，还能分清得失，都是正常的。
适合自己的才是最好的，希望我们都能在收获物质财富的同时，也能收获自己的人生价值。
了解职业生涯，让你不再患得患失
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