财富的根本来源到底是什么？
有时候我们最大的问题就是：希望一次就拿出很牛的作品。
但是往往越是这样，越称受不了打击，越害怕越往后推，进入了一种恶性循环。最好的方法是不管三七二十一，先做出一个能用的雏形，然后边做边完善。不用担心一开始的作品不够好，这是必然的结果。
就像我们的大脑一样，谁都不是生下来就完美的，它需要一个自然生长的过程。而之所以到最后人与人之间的差距如此之巨大（不仅仅表现在财富上），就是因为有的人的大脑在他的一生当中一直都处于生长的状态，永无止境，而有的人的大脑，被自己强制的封起来了，停止了成长，所以两者的差距只能越来越大。而某些停止成长的人，面对着巨大的差距，越来越自卑，然后变成悲愤，嫉妒，愤怒，他们只能看到表面上的财富差距，永远看不到背后的思考能力的落后。所以他们只能通过原始的生理情绪的宣泄，来暂时的麻痹自己，给自己一个合理的继续不成长的借口。
有些人会自嘲自己“过目即忘”，其实这种情况最重要的原因就是：他们已经停止学习，停止进步，停止成长了。
因为很多人在大学毕业之后，或者工作了几年之后，就开始觉得该懂得东西都懂了，再也不需要学习新的东西了。
但是我们的大脑是用进废退的典型，它需要不断地使用和锻炼，否则就会退化，典型的症状就是很多事情你无法逻辑清晰地解释给别人。而这些人却经常用：我想得很明白，就是没说明白而已。这句话来安慰自己，殊不知这已经是大脑退化的征兆了。
大脑的优势就在于用，自己不断地使用它，尤其是通过“教”来不断的打磨，他就会不断的进步。如果你想加深你的理解和记忆，不想成为“过目就忘”的人，那么从今天开始把你想表达的思想概念转述给别人，或者通过文字的方式写出来，这个过程中最大的受益者并不是接受者，而是你这个输出者。
就像我之前所说的，在整个2016年我不仅通过读书学习获得了很大的认知提升，整个过程中，我和父母的沟通也给我的大脑带来了很多次锻炼的机会。尤其是我的母亲在读书学习中遇到的一些问题，我在给她分析解答的过程中，又把自己大脑里的概念知识重新过了一遍，甚至还产生了新的链接。这同时也是把知识实践的过程，这其中又蹦出了不少的新的想法。
朋友就是那些你愿意花时间与精力，与之共同做成至少一件事儿的人。最有价值的部分来自于各自的成长或共同成长。
就像很多人说的，创业公司就是一群志同道合的人一起共同努力做事的团体。他们之间应该有着朋友那样的友谊，才能更好地把一件事做成。
但我们也知道——江山易改本性难移。改变一个人是相当困难的，尤其是当一个人完全封闭了自己的思想，不愿意进步的时候。
这也是为什么像谷歌那样的大公司一定要高薪聘请精英人才，因为这些精英们是来一起创造价值的，而不是来为了工资混日子的。这样的一群人有着强烈的自我证明的欲望，一定要把事情做成，做好，有着强大的自我驱动力。有了这些，后面的成就都是水到渠成的事。所以谷歌看似多花了很多钱雇佣员工，实际上是真正践行了“付费就是捡便宜”这个道理，因为相比于多花在员工工资上的钱，要让那些不愿意改变成长的员工，变成有强大自我驱动力的人，所需要的所有成本，可以说是无限巨大的，而且最终的成功率很让人担忧。
如果你不是妙手回春的神医，是无法救活这些早就已经死亡的人的。
时间不可管理，你要做的只是管好自己。
员工，在某些方面上看，也是不可管理的，你可以逼他按时打卡上下班，可以逼他每天做出认真工作努力的样子，可以逼他达到及格的水准（为了不让自己被开除）。但是你永远无法让他拥有自我驱动力，愿意主动地去把事情做得更好，愿意主动地自我迭代，学习成长，这段时间我也是深深体会到了这一点。
公司的制度就像法律一样，只能让人做到及格，如果你想要更好地结果，只能依靠道德，而道德的形成是潜移默化的，是需要时间的积累的，更需要道德楷模的引领。
所以，想要让公司里的人真正的做到拥有自我驱动力，还是要让他们看到老板自己因为成长所获得的成就。虽然这个过程可能会比较慢，但这就像是一场赌博，你就是在赌，是公司先倒闭，还是这帮人先成长起来。
所以谷歌的例子真正提醒我们的是——招聘真的太重要了，如果招来的人成长太慢，或者根本不愿意成长，那么公司就会在激烈的市场竞争中败下阵来。而这一切怨不得别人，只能说老板自己当初看走了眼。
在管理好别人之前，先想着如何管理好自己。等到你真的开始以“老板”的心态来对待自己的时候，你就会发现其实“管好自己”已经是一件非常不容易的事情了。
世界上有一类“不可逆”的知识。当你知道了以后，你的世界就完全不同了，完全没有办法回到原来的样子。就像现在的我和两年之前的我相比，完全是不同的两个人，活在两个不同的世界。
要相信，你如何对待这个世界，这个世界也会如何对待你，当你的世界完全不同，获得重生之后，很多原来的问题都会迎刃而解。
我也会尝试着开始一种新的改变，再一次的去改变我的世界，去升级我的世界，去学习如何让别人看到自己的成长（这也是我之前很不屑去做的一件事），去尝试着吸引到更多愿意成长，活在未来的人。
共同成长，是一条很漫长的道路，不愿孤单行走的人们，加入到队伍中来吧！
与君共勉
坐享时刻
我这篇文章，是不是跑题了？
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