一年前，我有一位来询者，大学毕业1年，换了4家公司。
因为在大学期间，他有幸曾经和一位北大的教授有过几次交流，这位教授其中的一句话对他影响至深，也是这句话影响他不断跳槽。
这个北大教授说：“如果你感到迷茫，不知道要干什么，那就去尝试吧，你只有不断的尝试，才会遇到你喜欢的职业和事业。”
这哥们儿就记住了，毕业1年跳了4家公司，没有积累到任何有用的成功经验。
后来，身边的亲朋好友，长辈们都提醒他不能频繁的跳槽，建议他踏踏实实做一份工作至少两年以上，才能借由工作的历程有所成长和蜕变。
他听劝了，在第5家公司，做了2年，一直到来找我咨询，可做得还是很不开心。
他总是在纠结，想辞职，感觉这不是他想要的工作和生活，但是离开后去哪个城市，对于未来的职业规划、选择和定义都无法做出决定，也思考不出个所以然。
不管是他之前的4家公司，还是目前的公司，工作岗位，工作环境，都很不错，对于一个刚毕业的大学生来说，任何一份工作，只要踏实去做，经过二三年的沉淀，都足以让他积累足够职场经历和职业技能，为他的职业晋级之路提供强有力的支持。
所以，他缺是根本不是好的工作机会，而是在于对自己没有充分的、清晰的、深入的了解。
他不知道自己的职业天赋是什么。
他不知道自己的职业价值观是什么。
他更加不知道自己的成功特质是什么。
所以，他如何用自己的成功特质轻松做事，实现自由的人生，也是无从谈起。
因为我是专业的生涯规划师，所以为他制定了专业的咨询方案：
第一步：明确他的职业价值观，找到他的人生目标及职业目标
第二步：明确他的职业天赋及成功特质
第三步：制定属于他，适合他的发展计划，实践100天，期间对相关行动进行微调。
通过这三个步骤，他不仅清晰的认识了自己的天赋才华，还找到非常符合他的职业发展方向，现在，已经是当地小有名气的物业公司的老总，年营业额达到二千多万。
我具体是怎么做这三个步骤的呢？
第一步：通过让他进行职业价值观测试，帮他梳理他自己的人生目标与职业目标。
职业价值观是一个人的人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。
也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
理想、信念、世界观对于职业的影响，都会集中体现在一个人的职业价值观上。
第二步：直接明确他的天赋才华，让他快速对自己有一个客观、深入、清晰的认识。
盖洛普公司（Gallup）全球创始人唐纳德·克里夫顿博士（Donald Clifton）在《现在，发现你的优势》（Now, Discover Your Strengths）这本书中提出：
每个人的天赋都经久不变，与众不同。
每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。
很多科学研究已经证明：那些成功的人，他们的共同点是，无一例外地运用天赋去发挥优势、制造成功；
因为每个人最大的成长空间不在于他的短板，而在于其最强的优势领域。
而那些世界上最顶级的职业经理人也一直都在遵循一个理念来管理团队，即刻意寻找和培养具备特殊天赋的人才，让这些天赋转化为优势从而为团队创造价值。
那什么是天赋？
天赋的英文是Talent，Talent也通常被翻译为才干、才能，不过“天赋”这个翻译似乎更符合大众的口味。
天赋常常被描述为：“一种特殊的天生能力或悟性。”
比如某些人对一些事物、在一些领域具备天生擅长的能力或者天生有极大的热情，又或者两种情况都存在，那么在同样经验甚至没有经验的情况下，它会以明显的，优先于其他人的速度成长起来，而且有它的独特性。
苹果之父乔布斯，他是出了名的固执已见，这正是因为他有极好的创意天赋带来的副作用。
有创意的人通常个性很固执，很任性，不喜欢被管束，非常有主见和自信，也正是因为这样，他才有独立的精神和个性，能让苹果这个公司在消费者心中形成了非常独特的风格和品牌价值。
每一个人都有天赋，而你的天赋是和任何人都不一样的，它是独一无二，与众不同的。
它会因为你的成长环境的因素，被隐藏或者被开发，也会因为生活工作环境的因素，被压抑或者被发挥，还有可能是你一直在用，却不觉得那是自己的天赋。
有人之所以被称为天才，并不是因为他多么与众不同，而是他将天赋成功地挖掘并有效地运用出来，创造了价值，为他人做出了贡献。
你在生活中，工作中，之所以痛苦，纠结，迷茫，没有达到你想要的成功，真的不是因为你没有天赋，而是，你不相信天赋可以创造价值，你不相信一个人如果要发挥自己的潜能，就必须依靠发现并运用自己的天赋，并且将它发挥到极致。
事实上，你的天赋，它一直都在那里，关键在于你是否相信它可以为你创造价值。
如果你相信你的成功来源于天赋，你就会不断留意它、打磨它、并且将它发展为你独特的优势才干；
如果你不相信你的天赋能够创造价值，那么即使你的天赋一直都在那里，注意，天赋是不会消失的，即使你不用，它也在那里等你），但是它无法为你带来价值。
所以，这世界上的很多事，不取决于有没有，而取决于，你是否相信。
如果把我们的人生比作冰山，我认为天赋就是冰山下最深层次的自我能量。
而我相信，未来的世界，对于每个人来说，唯有发现天赋，并且正确地运用它，才是通向成功和幸福的唯一机会。
那么我明确他的天赋，用了多长时间呢？
我只用了10分钟，2分钟看他的信息，8分钟给他出了一份报告。
他认知自己用了多长时间呢？
他用10分钟仔细看了一遍报告，然后对自己的天赋才华、先天智能、成功特质、营销特质、左右脑型、贵人财运就全部一目了然。
第三步：我依据他的天赋才华和成功特质，帮助他梳理、制定出了一个有效，可落地实施的100天行动计划。
在这套咨询方案里，10分钟知道自己的天赋才华和成功特质，这个价值是非常巨大的！
所以，这位咨询者在后来的创业中，之所以那么快就做出了成绩，也是极好的运用自己的天赋才华和成功特质。
这三年来，我通过解读天赋才华，已经帮助600多位来询者找到他们的人生方向和职业方向，并通过对成功特质的运用，让他们都进行了可落地实施的行动，真正的改变自己的生活。
他们当中有很多人，现在有的成了大公司高管，有的成了独立创业者，有的成了自由职业者，不仅生活自由，而且用自己的天赋赚钱，非常的轻松自在。
我自己也是因为认识了自己的天赋，知道如何有效的发挥自己的天赋，从香港卫视的一名制片人转行成为一名独立的生涯规划师，真正实现了时间与金钱自由的生活。
近期，我准备通过微信，再开一期如何识别天赋以及如何应用天赋的训练营课程。
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