实习生就该拿低工资吗？

我是一名19年的应届毕业生，因为还没做好从学校走入社会的心理准备，所以我决定考研。

很可惜，没有上岸成功。

家里人问我，还准备再来一年吗？

我想了想，决定不来了，与其这样，不去逼着自己成长，适应社会生活，找工作。

从三月份开始我就积极的找工作，在这期间找到了一个补习班机构，是帮助艺术生补习文化知识的机构，学费令人咋舌，学生的状态也很难以形容，大部分孩子都是家里条件不错，所以上课也不怎么认真听讲。

刚开始面试我的那位老师告诉我的是我的职位是班主任，但真的入职了之后才发现我只是一个政教处老师，主要职责是看监控，巡班。每天六点就要早起，晚上十点才下班，虽然期间会有半天的休息时间，但其实根本睡不着。听同宿舍的人说，工资其实也很低，你这工作已经很轻松了。虽然如此，但我还是决定辞职，我正活泼的年纪，活的却像一个老人一样。

后来我重回学校，继续找工作，在许多软件上都投了简历，有一次在boss上遇到了一个感觉还不错的工作，便与人事沟通了一下。

我问实习生大概薪资能拿到多少，他说1000底薪，我说不包吃不包住吗？他说是的。

我忍不住吐槽了一句，工资太低了吧。却引来了那个人事的一句嘲讽：你会什么？什么都不会就想拿高工资？我们主要给你提供了一个平台供你学习，你要是有能力五万工资我都给你开。

我很无语。

但我这脾气可不是会这样退缩的人，我说：是啊，我是什么都不会，但我起码有学习的能力，你们不也知道自己公司招不来有本事的人才找应届毕业生的吗？能学习的平台多了去了，人家为什么要来你这个给的工资低到连基本生活都负担不起的公司呢？你公司有什么比别人强的地方吗？盈利很高吗？正因为你们知道公司不赚钱所以才奢望找那种比较傻的刚入社会的大学生。最后他无话可说，只说了一句，你不太适合我们公司，祝你早日找到合适的工作。我就回了一句：祝你早日找到人傻钱多还爱学习的好员工。

我们为什么要找工作呢？

很现实，什么为了学习，为了发展，为了经验都是虚的，就是为了挣钱。有那么多工作可以学习经验，工资也不错，发现也不错，人家为什么要选择你们公司。这也注定了他那个公司为什么是一家小公司的原因。

后来我去了解了一下市内的房价，一个差不多的房间，只是一个单间，一个月房租就要850，加上物管费和水电费，一个月下来可能要达到1100左右，就像上面那家公司，我连房租都付不起，哪怕找到了工作我还依然要靠父母给的生活费过活。

应届毕业生虽然没有经验，能力也稍弱，但是刚从良好的学习环境转换出来，大学生的学习能力是谁都比不上的，稍加指点就能上手很快，应届毕业生不应该成为公司给低工资的理由，正因为有那么多企业以没有经验为由拒绝了应届大学生的求职，才造成了较高的失业率。

当然我们应届毕业生也很清楚自己的定位，所以并不强求特别高的工资，但起码要给出合适的薪酬，像那家公司一个月一千的薪酬，我的基本生活都保障不了，那我有什么心情可以为他好好的工作呢？

这个社会很现实，自从走入社会见了太多类似的奇葩公司领导，我也成长了很多。希望社会能对应届毕业生多一些宽容和机会。

实习生就该拿低工资吗？

                    ――The end――