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你要是这六种人,与其被开,还不如体面点主动离职

你要是这六种人,与其被开,还不如体面点主动离职

作者: 无顾有长风 | 来源:发表于2019-07-05 12:30 被阅读30次

    这个世界上没有不透风的墙,也没有可以一直隐藏自己的人。在职场上别侥幸觉得自己可以隐瞒很好,他人不会知道你的为人。

    有几种性格的人,在公司一定会被淘汰的,要么能改正,要么还不如主动离职,至少自己能体面点。

    第一种人:吃里扒外占便宜

    公司给予了你平台和资源,你应该要做好的事情是为公司谋求更多的利益。而有不少人反而趁机吃回扣、干私活、接外包等等,自己占尽公司的便宜。

    没有一家公司能容忍这样的员工长久在公司干下去,在做出吃里扒外行为的那一刻,就已经自绝于公司,想要有个好的职场前途,断然不可能。

    第二种人:唯利是图势利眼

    身在职场或多或少有点势利无可厚非,只要能把握一个适当的度即可。势利一些在某种程度上来说是好事,但切记不可过度,否则会被人让看不起,觉得你一心图利,没有多大出息,还担心很容易因为利益被你出卖、算计。

    第三种人:不爱学习不上进

    事物是时时刻刻在发展变化中的,一旦你自己停止学习,不思进取,就会被人超越。

    在知识技术快速更新迭代的今天,仅仅靠你以前的经验是远远无法应对未来的发展,必须不断学习,不断充电,才能跟得上公司的步伐,不然只能等着被边缘化。

    第四种人:斤斤计较太抠门

    我们通常说舍得舍得,就是首先要能舍,然后才会得。舍越多得越多,舍越少得越少。不懂的这个道理的人,就会斤斤计较,只晓得眼前的利益而忽视了长远的机遇与发展。

    不懂的舍,就是个不会分享的人,给人印象“太小气”。长此以往你不会结识到优质的朋友和圈子,更不会被上司领导青睐,想要出头,很难。

    第五种人:缺乏激情人很丧

    大部分职场人都面临过工作压力大,人际关系复杂,每天很焦虑的状况。要想在职场逆流而上,必须保持足够的激情和动力去迎接每一个挑战。

    人的情绪有波动起伏,你可以短暂的失落、低沉,却要能在第二天醒来继续充满激情,因为生活还在继续。对于一个没有激情,死气沉沉的人,领导必定不会喜欢,情绪还很容易影响团队的氛围,就算你曾经有过辉煌,只要你目前“沉沦”了,必定会被老板“挥泪斩马谡”。

    第六种人:心计过多爱算计

    江湖险恶,职场也险恶,要小心谨慎的走好每一步,注意不给他人留下把柄。最好是光明磊落,心胸坦荡,行的正坐得直,就不惧怕流言蜚语。

    不少人喜欢在职场算计耍心机,以为能获得很多的利益,其实就算偶尔“成功”,也会很快失败。你用什么样的手段对别人,别人也会用同样的手段来对付你,千万别以为自己最聪明。

    你有没有遇到过以上六种人,他们在公司混的怎样,一直都会如鱼得水吗?欢迎留言交流。

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