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谈到叱咤风云的人，你也许会不经意的冒出一句：“如果我有他那样的关系，我也可以！”
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“字如其人”，看着WX给我汇报工作的材料，脑子里第一时间冒出了这句话，横七竖八、交错潦草，实在不便辨认。
WX是我到新岗位后的一位下属，进入公司的时间和我差不多，虽然是从广州排名前三的学校硕士毕业，但是在这几年里频繁换了三、四次岗位，最关键的是一直没有晋升过，“可能确实对自己的工作不上心吧”，字迹带给了我更直观的感受。
接下来的几周里，我发现了非常奇怪的对立面：工作上，WX认真负责、勤勤恳恳、几乎对所有同事都恭恭敬敬，需要加班都是第一个站出来；但奇怪的是，交付成果的时候往往差强人意、偶尔还会逾期，时不时还有人会过来给我投诉他的工作上不配合。好奇心油然而起，我决定一定要揭开谜团。
再经过2个月的观察和谈心，事实似乎已经非常清晰明朗：WX不太愿意和人打交道。
他是一个非常希望把工作做到位、和同事热络相处的人，常常给我描绘对某某同事左右逢源、自信的将工作完成到位，又能和大家打成一片的羡慕，眼睛是冒着光的；而自己拼命工作，周末都舍不得拿时间出来见朋友，职业生涯却一直不见起色，连老婆也经常对他颇有微词。
他个人潜意识里没有主动和人沟通、交流、协同的意愿，以为凭借自己的专业素养就能将工作做好，换来同事的尊敬。
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WX这样的人在我们周围不在少数，有名校的背景、有扎实的专业基础，但一旦踏入社会、进入职场，仿佛整个世界都变了，处处碰壁，无所适从。为什么同样的资历，别人会比你更能“拿得住人”，更能在工作中游刃有余？
答案很简单，两个字：人脉。
不管是稳定的打工族，还是激进的创业者，人脉都是非常宝贵的财富。初入社会、职场的小白，就是一张白纸，要谱写什么样的篇章，关键看你积累了哪些人脉。30岁以前靠专业赚钱，30岁以后需要靠人脉来赚钱！可以毫不夸张的说，当今的竞争，就是人脉的竞争。
但事实是，这个重要的财富往往被你和我给忽视了，而且根据调查，学历越高对人脉的忽视也会越高。在我们的周围，往往只有少数人会主动的去建立自己的人脉关系，然后随着时间的不断推移，自己的人脉网越来越健壮，然后自身快速的发展起来。
固执的靠自己一个人打拼，认为可以靠不懈的努力换来成功的，而将与周围的人建立宝贵的链接抛到一边，可能你真的是没有找对方向。
现在回想一下当近的世界富翁们，哪个不是人脉广泛，整合资源、谱写传奇？
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生活中，我们经常听到这样的声音：有钱人会越有钱，他们有那么广的人脉和资源，想做什么事业都可以找到人帮忙；而我们这些没有钱的人，没靠山没人脉，真是寸步难行
人脉不是富豪的专属品，普通人一样可以经营好自己的人脉。
为什么这么说呢，有钱人的关系网确实比一般人丰富，但这张网一定也是从无到有建立起来的，普通人更需要珍惜这个从无到有的机会。
我们每个普通人都和周围的人或多或少的产生着联系，同样也能织成一张网，如何积极的去拥抱这张关系网并且不断的培养壮大它，才是我们更应该去关心的问题。
社交的六度理论已经为我们提供了很好的基础，不管什么样的人脉，都需要长期地付出才能在看似不经意间逐步建立起来。可以是一次项目合作，可以是一次培训经历，甚至简单到可以是一次面试或者在路上与某人的偶遇。关键是你有没有心去储备，并与自身的发展相结合。
那些平凡但是快速成长的人身上到处都可以看到这些精神，热情大方，包容大度，不放过任何一次建立链接的机会，循序渐进打造完美的事业。
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回头再来看看WX君，在一次深入交谈后，我给他支了招：从现在开始，争取每天“认识”一个新朋友，把周围的同事再重新认识一遍，把大家当真心朋友一样来交流、来开展工作；周末的时候把老同学、老朋友都捡起来，多参加一些有营养的聚会，拓宽生活的面。
在我加入这个团队一年后，WX已经逐步成长为他负责领域的骨干，且周围同事对他的口碑也在日益提升，过去低质量的工作交付已逐渐被赞扬替代，虽然字还是一如既往的潦草……
结局是，WX并没有如愿在第二年的晋升中成功，但值得高兴的是他顺利跳槽到了一家券商，任然负责老本行，收入却已然翻倍。
这里还是要提一下，新工作是老同学內荐的。
End.
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