工作后你会明白的事------你被忽悠了吗？

工作后你会明白的事------你被忽悠了吗？

《甄嬛传》中一些从别的宫中跟着新的主子的小宫女，一般都不会受待见，往往还被新的宫中的小宫女欺负，耍的团团转。新人到一个新的环境被戏弄，被忽悠的戏码在电视剧或者电影中屡见不鲜。

工作中也是如此。这一点对于刚进职场的人尤其明显。新人刚入职场的时候，对社会生存形态不了解，所有的环境以及人物都是在适应过程中。在这一过程中，很难避免的就是被人耍，被忽悠。

以前公司一个刚从学校毕业的女同事Z，为人很文静。由于我们当时的工作和生产部门有关，有的时候要轮流上晚班。记得有一次我和她一起上晚班，晚上午休的时候，办公室就只有我和她，黑暗里，我听到她在哭泣。我问她怎么回事？她告诉我事情的原委。她讲述的事情，一般对于熟悉的员工来说，那件事并不该她做，应该产线的人做。可是产线的人欺负她是一个新人，忽悠她，让她一个人在那里做。她也不懂，所以回来觉得很委屈，于是哭起来了。

后来这个女孩子受不了这种氛围，她调去了别的部门，不知道她后来的日子有没有过得好一些。

被忽悠这种事情不仅仅只会发生在新入职场的人身上。刚跳槽到一个新的公司的新人也会碰到这种情形。我刚到目前这家公司的时候，很多时候别的同事看我是新员工，总是随便找个理由忽悠我，或者忽悠我去做一些很难处理的事情。

记得有一次，我被忽悠去找一个用具测试产品，结果到处找都找不到。后来经过一番周折才找到，当时不觉得有什么问题。后来稍微熟悉业务之后，再回头看当时做的事情，发现当时被别人忽悠得团团转，做一些可以不需要做的事情。

当然，熟悉了工作环境之后，我们也会遇到被忽悠的状况。这时候，我们需要自己能够分辨清楚。忽悠分两种。一：忽悠你的人有的时候是故意的，存在故意要戏弄你的心态，这时候如果发现对方的这种心态，一定要拒绝被忽悠。二：有些同事做事比较认真，会对你的工作要求比较高，会额外要求你做很多事，这时候需要你自己衡量做与不做。这种情况下不一定是忽悠。这种情况取决于个人的想法与态度。

最近，我经常被我的领导教育：看看，你又被忽悠了。我听这句话耳朵都快要起茧子了。总之，不要害怕，不要气馁。无论作为一个职场新人还是拥有多年工作经验的人，把这件事看淡些，大家都是在被忽悠的过程中成长的。

今天，你被忽悠了吗？