在面试后的第一天，我就去V上班了，于是我在V 的 “ 江湖厮杀” 也就开始了。
第一天上班，主要是熟悉各个同事以及办公环境，对于我这个名字盲又脸盲的人来说，第一天可真是不轻松啊。在和我交接工作的新加坡女生J的带领下，我基本和每个同事都打了个照面，他们分别是：
来自突尼斯的Em、伦敦本地的F 和 P，来自波兰的Ew 以及上篇文章中讲到的来自意大利的O 和来自法国的S，加上一个来自中国的我，一个小小的V ，容纳了来自亚欧非的黄白黑三种肤色的人，足以体现伦敦多元文化特色，感觉就像一个小小的联合国。
在这样一个多元文化的办公环境里，自然很多时候都要小心翼翼，生怕哪句话没说好，就触碰了别人的禁忌，而搞得大家都不愉快。
刚工作的前几天，大家对我都客客气气的，毕竟我是新人嘛。我也暗暗庆幸自己很幸运，碰到了一个和气的团队。随着时间的推移，我开始嗅到和气表象下的“你争我斗”。
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-S-
先从总经理S 说起吧，S是新来的，这位来自巴黎的美丽女人，可不仅仅只是美丽而已，也是一个十足的女强人呢。她的强势倒不是来自外表，而是办事风格。她的管理理念是“快乐且高效”，所以平时看她总是一脸微笑，很少有特别严肃的时候，但总还是给人一种威慑感。她极其擅长社交，办事有手段，却又非常有原则，对有些不利于公司利益的事情，她又能立刻拉下面子说 “不”。
-EW-
EW 是我们的经理，曾在Gucci 工作多年，办事专业性强。她是S 的直属下属，但是和S的风格截然不同。她很严肃，这种严肃写在了脸上，她不仅对自己要求严苛，对别人也要求严苛；而且特别抠细节，一点小细节没做好，被她发现了，可能就会被她训斥，大家都对她颇有微词。所以，每次排班，排到我和她一起的时候，我那一整天都会精神紧绷，格外小心，但是在她这里，我学到的东西最多、进步最大。
-S v.s. Ew-
S和Ew的关系，可以说耐人寻味。Ew和之前的总经理关系很好，在经营理念上也很相似，深得之前总经理的赏识，后来那个总经理离职了，S来接班，Ew自然也就有点不太服她管，再加上她们的经营理念大相径庭，所以S 对这个Ew 是怎么看也不顺眼；而Ew呢，也时常不太给S 面子，有什么说什么，后果可想而知。
-O-
O是销售主管，职位位于Ew 下面。O 是一个很典型的意大利女孩，长相甜美，热情活泼，精力充沛，有点大大咧咧的。虽然肚子里怀着宝宝，但是说话做事，就像平常人，一点没有孕妇的虚弱感。她说话的声音和笑声都很大，特别有感染力，每次早上刚开店门时，我们总是未见其人，先闻其声。在她的影响下，店里每个人早上见到她，都会大声一句 “ciao” （意大利语“你好”） 和她打招呼。
-E-
来自突尼斯的Em 是一个工作勤勤恳恳，情商极高，特别善于察言观色，能快速读懂客户心理以及上司心理的人。他也不吝啬保护新人，对我很好，教会了我很多东西。他的脾气也很好，很少看到他发火，唯一有一次闹不愉快是和Ew。
因为S 和 EW关系不太和谐，O又怀孕了。所以S有很多事情也就直接交给Em 去做，所以Ew 经理的位置，基本名存实亡，即将被Em取代，所以Ew 和Em之间自然也就矛盾重重。
-P-
P 是地地道道的伦敦人，负责公司所有的行政事务，自己拥有一个独立办公室。他讲的一口伦敦腔，有时候有点吞音，讲话声音又小，所以和他沟通的时候，我要打起12分的精神，竖起耳朵起来听。他非常有礼貌，对于自己份内的事，会做的很好，不属于他负责的事情，他一概不管，下班后，关于工作的电话，管你是谁，一概不接。他还是挺有伦敦人特质的：礼貌得体，但是拒人于千人之外。所以，公司的人，都不太敢“招惹”他。
-F-
F是在伦敦出生长大的黑人，他是我们的门卫，为客人开门，同时守护店内的安全。F长得高大威猛，五官端正，皮肤不是黝黑的那种，而是略带棕色。F是里面最善良，最有同情心，也是心态最好的一个人。我记得上班第一天，他给我开门，还很热情的和我说了句 “Welcome Back“ ，因为他还认得前一天来面试的我，这让我挺温暖的。
后来慢慢熟络了，他就会告诉我一些关于伦敦的事情，也会经常提醒我在这里面工作的一些人情世故。他是一个真正懂得生活的人，永远保持一颗年轻的心。如果不是他说，我完全不知道他已经40多了，还有两个孩子，因为他的状态看起来像30出头。他偶尔也会和我分享一下他和未婚妻以及两个孩子之间，快乐又温馨的生活点滴。我最常听到的，就是他和我说 “Jenny，我又要和我的家人去哪个哪个沙滩度假了...... ”
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所以Varana 的 “江湖厮杀” 基本围绕在 S、Ew 和 Em 中。S 一直想方设法让Ew离职，但是她不是老板，又不能直接开掉她，加上Ew在Varana的时间又比她长，在老板面前，有时候其实更有话语权。于是S 就把越来越多的事情全权交给Em来做，在事务上，把Ew慢慢的边缘化，同时她又加强自己与老板他们那边的沟通与联系。老板和投资人来店里巡店几次，都是S全程陪同，安排妥当。
遇到这种情况，Ew似乎也没有改变自己的意思，她一如既往的严苛，做事情对事不对人，有点“刚正不阿” ，嘴巴不饶人，因此被训斥的同事们，自然而然，心理上也就不是很爽，加上大家都知道总经理也不喜欢她，于是对于她的不满，也就更加明目张胆的表现出来。后来大家渐渐抱成一团，集体排挤Ew。
好在我是一个兼职人员，一个星期只上两到三天班，面对这样的 “厮杀”，我大可以作为 ”旁观者”， 明哲保身，哪个队伍也不站。但是，谈何容易，你既然已经上了这条船，就不可能仅仅只作为一个“旁观者”。
每次排班，没有Ew时，大家就会聚在一起讨论她，甚至有时候把有些不属于她的责任推到她身上，面对这样的讨论，我有时有口无心的附和一下，有时候会以其他借口，抽身离开。而当排班只排到我和Ew时，Ew就会和我抱怨，她自己为Varana 做了很多，却得不到相应的回报，也会表达自己多么的不赞成S的经营理念等等的。很多时候，我也就听听，不说话，或者尽量转移话题。
这样的情形大概延续了两个月，终于有一天，F悄悄和我说，你知不知道，Ew被解雇了。我听到那个消息，一点也不惊讶，我想这是迟早的事情吧。
公司给了Ew一个月的时间，给她交接的同时去找下一家, 但是Ew 已经50多岁了，加上英国脱欧，整体的经济形势都不太好，而且时尚行业向来被认为是 ”年轻人“的行业，可想而知，Ew找工作并不顺利。
最后一个月，我和Ew相处的时间比较多，也看到了这个一脸严肃，做事强悍的女人背后的柔弱。
她10几岁便来伦敦，到现在50多岁，仍孑然一生。她的听力不是很好，还带了助听器，因为年纪比较大，对于电脑办公软件这些东西，用起来也不是很熟练。她用word做简历，因为手机和电脑格式不兼容的问题，我还帮她修改过几次格式。
最后一个月的相处，让我看到这个“嘴上不饶人” 的经理，其实内心很柔软，也很善良。我也就帮了她一个小小的忙，她就特别感动，一直对我道谢。然后便开始语重心长的对我说："Jenny 你很聪明，学习能力也很强，我有时候对你很严厉，是觉得你有潜力的。但是很多地方，你还是很不够......“ 给我很多很中肯的职场建议，而且加了我各种联系方式。
在她走的最后一天，她来店里道别，没有看到我，还专门发了一个短信给我，向我道歉和道别。我也感谢了她，并给了她深深的祝福。
有时候，社会就是这么现实。让你离开的，不是因为你能力不行，可能是其他任何理由；同时上帝也不会因为你格外可怜，而更加垂怜于你。你只能自己从一次次的经历中不断总结，然后快速成长。
在她走之后，不久，因为课业关系，加上各种论文要写，我也从V离职了，之后就再也没有关于V 公司同事们的消息了。
但是这段经历，让我思考了很多，关于社会、关于职场、关于文化、关于人性。在没有出国之前，大家都在说国内国外的文化，怎样怎样大的差别。其实，在我看来，真正本质的东西，关乎人性的东西，国内国外，并没有太大的差别。
*出于隐私考虑，里面所涉及的名字，我都只用英文首字母表示
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