凯文·凯利说：乐观不是否认问题的存在，而是从问题里找新机会和新的解决方案！
在《当下的力量》一书中，作者提到的臣服，和凯文·凯利说的乐观，说的是同一个道理，遇到问题了，不去抗拒它，而是先承受事实，然后再从问题里找新机会和新的解决方案。
比如，像我在一家公司待了5年了，一开始，我是业务骨干，常年绩效都是A，受到领导同事的欣赏和认可。
但随着业务发展受阻、公司探寻各种新的商业机会，在这个阶段，我过往的经历、能力与新业务的匹配度不高，在公司受重视的程度就会直线下滑，直到一文不值。
在这样的情况下，我要做的是认清问题：
从公司的角度看，公司首先要活下去，就得把资源用在能给公司带来价值的人力、项目上，这是公司的底线。
从个人的角度看，当前公司的发展需求与自身的发展需求不在一个方向上，要么，我就努力去提升自己对应的能力，匹配公司的需求；要么，我就寻找别的工作机会，匹配自己的工作能力和经验。
从第三方的角度看，公司的目的是盈利，个人的目的是发展，那个人也可以挖掘能赚钱的项目在公司里孵化，这样就可以实现双赢。
所以遇到问题不要抗拒，先接受已成的事实，再从问题里找机会、找解决方案。
不用为未来而焦虑，利用好当下的力量，把当下自己能做的事情做好，未来就交给未来吧。
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