对于从未尝试过的工作，对于不太可能研制成功的产品，却做出能够完成的承诺，这的确是撒谎，京瓷确实做到了“不模仿他人，开发出自家独特的技术”。
在组织中创造和谐的环境确实能够让大家喜欢，可是，有时候人们会享受于和谐的氛围，从而缺乏冲劲。
也就是说，人们因为缺乏动力，就很难做出创新性的事物。
人只有在没有退路的情况下，才可能拼命想办法解决问题，或把不可能变成可能。
因之，为大家提供和谐的合作氛围固然重要，但是，有时候适当的压力更能够激发大家潜力，做出承诺无疑是不留退有效的方式。
可是，如果承诺了无法实现，也很容易让人感到气馁，所以，把控得当，才可能实现双赢局面。
思考：
当你设定目标的时候，是否会给到他人承诺？
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本文标题：【京瓷哲学——独创性产生于把承诺转变为现实的过程中】读后感
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