医聘网分享：怎么从字迹全面分析求职者

医聘网分享：怎么从字迹全面分析求职者，每一个求职者在面试过程中，都会避重就轻、有意的美化自己，HR心中也清楚这一点，但很多时候无从考证亦无从分辨。但要知道，有许多东西是非常难改变，也难以掩饰的，我们能从这些方面对求职者进行一个有效的分析，虽然没有绝对的准确性，但却能够成为我们进行主观判断的有力证明，比如说一个求职者的字迹，下面也让我们看看怎么从字迹全面分析求职者。

1、字体大小

字体大：可能意味着求职者性格趋于外向、待人热情大方、思维开阔，做事情不拘小节，但是缺乏耐心和纪律性，骨子里有一点野性，不会绝对服从;

字体小：可能意味着求职者性格内向，做事专一、谨慎，面对问题时比较的清晰细致，但是心胸或许会不太开阔，遇事情会比较的多愁善感。

字体大小不一：可能意味着求职者做事灵活，但严重缺乏自制力。

2、笔压情况

笔压轻：可能意味着求职者缺乏自信、意志薄弱，在职场中存在一定的依赖性，遇到困难容易退缩;

笔压重：可能以为这求职者做事果断有毅力，有一定的主见，而且其在工作中精力会比较的充沛;

3、字体结构

字体结构严谨，可能意味着应聘者性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩;

字体结构松散，可能意味着应聘者思维有广度，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，能够宽容他人的过失，但往往不拘小节。医聘网

4、字行平直情况

字行平直：说明求职者处事风格以简洁明快为主，较少动心思琢磨人;

字行上倾：说明书写者积极向上，雄心勃勃，并常能以较大的热情付诸实践;

字行过分上倾：可能意味着应聘者除有上述特征之外，还往往非常固执，过于高看自己;

字行下倾：可能意味着应聘者看问题非常实际，伴有消极心理，遇到问题喜欢看阴暗面，容易悲观失望;

字行忽高忽低：可能意味着应聘者情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。

5、字面整洁情况

书面整洁：一定程度上说明求职者注重自己的仪表形象，有较强的事业心、自尊心、荣誉感;

书面混乱：如果求职者书面混乱，涂抹现象严重，可能意味着应聘者具有不修边幅、不拘小节等性格特点。

6、书写速度

书写速度快：一定程度上说明求职者思维敏捷、做事效率高，但是可能也有着性情容易急躁、感情用事的缺点;

书写速度慢：一定程度上说明求职者头脑反应不是很快，在做事上存在一定的迟缓性，但好在于有耐心，做事情讲究准确性。

从字迹全面分析求职者有很大的参考价值，但事事无绝对，希望每一个HR都能够用心对待每一位求职者，结合其面试表现、简历内容、客观条件等诸多方面去评判才是准确的，比如有许多求职者性格比较慢热，但熟络之后却相当开放，这就非常容易造成错误判断。医聘网