“得失心太重”王总看着ppt，在纸上写到。
主席台上，小张正在进行竞聘演讲，眼光时不时的瞟向下面的主席台。
忽然，一个卡壳，小张心提到嗓子眼，明明之前都对过了，怎么还有错字？这句话到底怎么说的？小张干咳了一下，掩盖自己的尴尬，然后迅速的调整状态，把一句话圆了过去。
等把最后一句话念完后，小张长长的舒了口气，总算完事了，小张心里想。继续调整状态，起身，鞠躬。回到座位，才发现手心已经大汗淋淋，小张把手往裤腿上擦了擦，呼出一口气。不管结果如何，就这样吧。
这是一次竞聘岗位的预演，预演的5个人里，小张职务是最低的，现在跟几个上司一起竞聘，他也不知道之前哪里来的勇气，或许是爱人的一句鼓励，或许是想突破一下自己？他现在也不知道，在上台前一刻，他还是想不明白，自己为什么要参加竞聘部门经理的职务，在座的都是部门主管以上职务，自己不过是刚参加工作没几年的小主管。所以，他时刻观察着主席台的动态，特别是王总。
说起王总，小张是心存感激的，王总对他们这批进公司的年轻人很重视，鼓励他们放手干！小张在一次策划方案中，表现出彩，王总多次在会上点名表扬。于是，他很快在那一批中变得突出，这次竞聘也杀出重围，留下的都是各部门精英，公司的老人，只有他，是新人。
小张抬头偷偷看了看王总，等待他的点评。王总拿起打印好的ppt，说到，排版太差！主题不突出！更重要的是，你要放平心态，得失心太重！小张飞快的在笔记本上记录，字因为紧张，写的有点飞舞，心里不断的盘算:王总是什么意思呢？得失心重，是不是我就被否决了？是不是给领导的印象变差了？是不是觉得我不太踏实？只想当官？
因为竞聘这个岗位，有很多同事都对他有意见，说什么的都有，不自量力，一心想往上爬，有点小成绩就不知道自己是谁了……这种话听多了，小张也是有些退缩的，但是王总总是在大会小会上强调，年轻人，就该赶拼赶想赶干，每次说这些话的时候，小张都觉得是说给自己听的。
“干！”在无数次挣扎后，小张预演前夜在夜色下对着天空，举起啤酒，大声的说到！想到这，小张又振作起精神来，认真记录王总的点评。
排版、布局不合理，主题不突出？没有说内容，看来讲的内容还是符合要求的，小张心里略微放下心，重新排布下，这个不难。就是得失心这块儿，小张心里一直无法释然，看来自己太过于重视这次竞聘，严格按照评分标准，反而限制了自己的特点，把自己框起来了。刚开始小张按照自己的思路，做的东西类似“散文”，有了评分标准后。小张的思路全部打乱了，按照标准填内容，有点像“应用文”，最后反而没了特点。王总一定是看到自己为了竞聘而竞聘，该展示的地方没有展示出来，做出来的虽然没有错，但是却失去了优势，最后，给人留不下映像。
我心态出了问题。小张默默的想，这次竞聘本来也是公司为了储备后背干部而开设的，意在挖掘公司的人才，给能干事的人一个展示的平台。自己怎么就只想着出围，却忘记了放平心态。踏踏实实的，做好自己的工作，把自己最真实最优秀的一面展示出来，结果由别人评说去吧！
“原来如此！”想通之后。小张一身轻松，一扫刚刚的紧张，抬头对王总报以感激的目光，随后，转向屏幕，等待着下一个竞聘者的演讲。
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