底层逻辑--阅读思考01

作者: 涛声已遥远 | 来源:发表于2022-11-11 15:04 被阅读0次

《底层逻辑》由中国友谊出版公司于2019年11月出版发行,作者是张羽。

任多家企业高管。现创办并经营着一家贸易公司。曾经是一位网红。

学习底层逻辑,是为了……直透本质的能力。——学习抓重点,才能增长能力

任多家企业高管。现创办并经营着一家贸易公司。

思维层次越高……成就也就越大。——这个大多数情况不是对的,许多高人仍然只是在某方面有长处,平时过不好柴米油盐这一关。

他的定位中没有他自己的位置。——许多人恰恰是将自己看的高,才失去自己的应有的价值。

当人的动机掺杂私欲时,必然影响他的思想和行为。——工作中不能多想,先一条道跑到黑再说。

先把自己变成“最好的自己”,……再跟老板商谈如何……——你没做好事情之前,没资格质疑环境。

如果你失去了上进心……为钱奋斗也比毫无志向要好。——就是挣不到钱才失去了斗志,这个路好像指歪了。

职场充斥着明争暗斗……能把心思用到工作上的人越来越少了。——有些聪明就是眼前的鸡毛蒜皮,这才是需要改变的。

你是设计高手,……在熟悉的领域中做你擅长的东西,别乱跨界。——跨界也要先看看环境,会走不一定会爬。

公司要重用一个人,必先观察他的工作习惯,……。——习惯重要的意义不在于提升自己,更是方便他人。

工作做完,还要做得漂亮……你想要的利益自然就会主动找上门来。——不可能,绝对不可能,还需要去争取去找寻。

要保证自己的工作可以给公司带来利益,因此必须承担防微杜渐的义务。——创造你体现的价值,防范你身边的失误。

管理者可以只动动嘴,员工一定要学会跑腿。——在大老板眼里,所有人都是跑腿的。

加班从来都不是目的,……要提高自己的时间利用效率。——过程主要,结果重要,好的结果最重要。

有功劳才是对公司有贡献,苦劳对公司的贡献是零,我只奖励功劳,从不奖励苦劳。——领导不会面对诉苦,只想听贡献。

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