心理学的尽头是哲学
上周参加管理层会议。中午吃饭时正好和我们的西班牙GM一桌。
正发愁该聊些什么，GM主动开口，问我最近心理学学的怎么样了。
我说，学到后面发现，道路的尽头是哲学 (1)。所以最近又在恶补西方哲学(2)。
P.S. (1) 把这篇文章发给小伙伴预览，伙伴指出，也有说“心理学的尽头是神学......万物最终指向神学”。我只谈自己现阶段的体会。
P.S. (2) 为什么只补西方哲学呢？
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虽然对于孔孟老庄也只是了解一些皮毛，好歹还有点皮毛，从小的语文课本也会弄几篇相关的古文。
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在学校受到的正规教育里完全没有哲学课。马克思主义属于政治课。直到前两年看了哈佛公正课以后，发现原来那是一堂货真价实的哲学课。
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这两年慢慢接触了更多的西哲，才意识到原来数学课本里的欧几里得、物理课本里的亚里士多德，都是哲！学！家！原来马克思并不是严格意义上的哲学家。
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应试教育害死人啊。学习还是要靠自己。
东方哲学 vs 西方哲学
GM又问我如何看待东西方哲学。
我说，东方讲究无为而治，理论方面比较抽象，需要你自己去“悟”。西方有很具体的理论。
他说：你们东方的哲学理念没有被很好地传承。
这我可不服气了。虽然您是老板，这关系到咱们民族自豪感，还是需要澄清一下的。马上使出心理咨询的“具体化”技术，请他具体说说为什么这样讲。
他说，前些年他刚到中国，他听到“无为”这个概念，觉得很感兴趣，很想深入了解，可惜找不到相应的书。
我说，咱们有《道德经》啊。咱们还有《论语》、《庄子》。
他说：你说的都是两千年以前的作品了。
我噎住了。一时没想到好的回答。只恨自己平时积累不够，关键时候掉链子。
他继续说，就这个问题，他问过之前帮我们做领导力培训的一位教练，有着深厚的心理学、哲学、和管理学背景。
教练的回答是，因为东方看重具象的表达，重点放在“把这一套哲学思想在平时的衣食住行里面体现出来”，而不是把重点放在记录。
东方先贤不爱著书立字
这倒也是。我们古代圣人们多不喜欢著书立字，喜欢言传身教。比如孔子带领着72弟子。
其实，能通过“说话”来传授的，已经算好的啦，还有个故事叫“世尊拈花、迦叶一笑（出自《佛经三藏》）”。 释迦牟尼连话都不话，只是转动手中的花朵，迦叶一笑，释迦牟尼知道他明白了。
太玄了。咱们还是说回著书立说。
《论语》并不是孔子亲自所著，而是孔子的弟子对老师日常言行、举止的记录。
上面说得《道德经》，据传也是老子西出函谷关打算隐居，被在守关官员关尹认出，在关尹的一再恳请下，才留下了这唯一的一本著作：五千字的《道德经》。
不过这样说来，苏格拉底也没有留下什么文字，《对话录》是苏格拉底的弟子柏拉图在他死后，对老师言行、思想的记录。
从柏拉图以后，亚里士多德、笛卡尔、康德......一代一代，在前人的基础上，西方这一脉的哲学思路，被很好地传承、发展，直到今天。
中医中的管理哲学
忽然想到中医。现在许多反中医的人，对中医最大的诟病，就是一部《黄帝内经》传下来，并没有不断改进。
中医可以完全有底气地说：中医“非科学”。咱和科学就不是一套系统的，并非“伪科学”。
科学，是一种信仰。宗教，是一种信仰。中医，也是一种信仰。
我正想到中医，GM也说到中医。他说：东方讲究系统思维，西方是头疼医头、脚疼医脚。比如手臂上长了一个瘤，西医就叫你直接做手术切除，中医会看看是不是由于其他原因引起的。
这点我是认同的。我说：是的，中医会看看是不是由于哪里气血不通。
管理公司也是一样，表面上呈现出来的那些问题，看起来这某个特定的问题，实际上是系统问题，并不是“动一刀”就可以搞定了。
聊到这里，忽然明白了GM在一些问题上的处理，背后的逻辑。
做到高层，光靠商业逻辑是不够了，还必须有一套管理哲学。最高的境界是哲学。
这年头，老外都从中医中悟出了东方管理哲学，用来manage中国人。少年，快去补补西哲 + 东哲吧。
引申 - 《线性思维和系统思维》
之前在万维钢的一篇文章《线性思维和系统思维》摘录了以下笔记，作为这篇文章的结尾正好。
如果出现以下症状，你可以判断，这个问题不是线性问题，而是系统问题：
- 看似是个小问题，但是有解决它却需要耗费许多资源；
- 多次试图解决一个问题，却总是无效；
- 问题本来应该容易解决，可是人们故意不解决；
- 新人来了就发现有问题，老人一笑了之......
今天的文章只是一场谈话后的心得分享。想到哪里写到哪里，不成系统，欢迎拍砖补充。-
以上
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