管理这个概念为什么重要，因为它和我们每个人都息息相关。个人的生活需要管理、时间需要管理，企业需要管理、国家需要管理。学会用管理的视角看待事物，对每个人都有帮助和意义。
泰勒在科学管理原理里讲到一个故事，在一个劳动工厂里，有一批劳工正用他们手中的铁锹运送砖头。每个劳工都在他们的铁锹中放入了满满的砖块，来使自己每次都运尽可能多的砖头。但是这一铁锹的砖头太多了，不一会，他们都筋疲力竭，汗流浃背，自然工作效率也降低了下来。后来，研究人员发现，如果把工人一次性运送砖块的数量减少三分之一，那么工人们就不会那么累，同时反而能保持他们的工作效率，因而后来他们换了一批规格更小的铁锹，果然生产效率比之前提升了不少。
通过管理，简简单单就能提升生产效率，实现利益的扩大，可见管理的重要意义。
那么，什么是管理？
这个问题各人有各人的看法，不宜做出断言，我认为所谓管理，就是明确目标，通过科学研究，组织制定合理的实施计划，尽可能达到效益成本比的最大化的过程。在这个概念当中，如何通过科学研究，制定合理计划是管理问题的核心。对于个人来讲，明确自己的优缺点，知道自己的长短处，结合自己的目标，找到提升自己的能力的方法，这就是对自我的一种管理。对于企业也是如此，找到自身企业的产品、市场等各方面的优劣处，分析内部外部环境，提出目标和执行的方法，调控企业产品的更新发展，达到最终的利润成本最大化，在我看来，这就是企业管理的核心。
企业作为一个经济体，特别是现代的企业分工明确，产品的推出具有不同的阶段和流程，最简单的生产、运输、分配、消费，基本都是分属不同的部门独立运营，这就产生了企业的管理系统，即由生产管理、财务管理、营销管理、人力资源管理、信息管理等子系统所构成。简而言之，分工合作产生了组织机构，而使组织机构发挥更大的效用，则需要管理系统。
管理者，直观的来看，就是一个乐队的指挥，就是航海船的船长，协调各部，引导前进的方向。
成为一个好的管理者，需要基本的管理理念，科学的管理方法，清晰的自我认识，远见目光和活跃的思维，不管我们是否处在管理的岗位，不管我们是否在企业工作，学会管理的思维能提升自己的眼界和能力。我们每个人都可以是管理者，因为我们个人难道不就是一个最好的管理对象吗？
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