管理者激励员工的技巧—记住名字

记住员工的姓名，对方会感到非常的荣幸。

一是，记住员工的姓名，同时不要写错。可以拆分姓和名字，组成新的词语记忆。

二是，记住每个人的特征，人有多方面的特征，有外形的特征，有眼睛的特别大，有胡子呢，特别长。有前额特别突出等，也有职业上的特征比如，技术很好。

三是，背个小笔记本，如果是尊贵的客人，切不可以当面拿出小本本儿来，只能背后来追记。但对员工来说，你可以说，我记忆力太差了，请让我记下来。员工不但不会讨厌，还会产生一种尊重感，因为你真心实意的想记住他的名字。

感恩相遇，我爱你们，愿天下大同。