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想看一个人是不是小人,观察这3个行为,做过的都要远离!

想看一个人是不是小人,观察这3个行为,做过的都要远离!

作者: 哈默老师 | 来源:发表于2019-07-11 23:26 被阅读12次

    很多时候,别人都会跟我们说一定要谨慎交友,因为近朱者赤近墨者黑。所以无论是在工作还是生活中一定要远小人、近君子。

    与君子走得近,你就能够向他学习,让自己渐渐养成和他一样优秀的习惯或者品质。但是如果你离小人太近的话,不仅可能会沾染上他的坏习惯,还有可能会被他伤害、遭到暗算,所以要尽可能的远离小人。

    如何才能远离小人呢?首先,你得能够看得清楚谁是小人,如果你不会判断的话,可以从以下这3个行为上观察。如果他做了,大概率上来讲都是小人,你最好要保持距离。

    1. 爱嫉妒别人

    如果一个人的嫉妒心过于重的话,他的心胸就是非常狭隘的,他就不能够正确地看待别人的长处,同时也就不能好好地接受别人的优点或者成果,他们会觉得不服气。

    这种心态是非常不对的,别人通过努力得到的东西我们应该真心祝福。产生嫉妒其实并不是非常正常,如果总是这样想的话,特别容易走上极端。

    2. 背后说坏话

    什么是小人?小人就不是君子。君子做事都是坦坦荡荡、光明磊落的,而小人却常常偷偷摸摸做一些见不得光的事。

    比如他们总是喜欢在背后说别人的坏话,甚至会造谣胡说、搬弄是非,以此来破坏别人的形象。

    这样的行为是非常可耻的,背后放冷箭的方式实在很low,但是有时候这种乱造谣的方法也确实能起到一种效果。所以,用这种方法对待别人的人,行为非常恶劣,这其实就是恶性竞争,甚至人身攻击。这样的人还是不要走得太近,否则你也有可能会受到伤害。

    3. 总抢人功劳

    很多人都想要在职场中建功立业、升职加薪,所以都会尽最大努力去做业绩,在领导面前展示自己。因为只要你有了功劳,领导就会记在心里,下一次提拔人的时候,他自然会想到你。

    所以大家都会拼了命,想要在领导面前好好表现。但是有些人,明明自己做的不好,但是团队中有人做出了成绩时,他就会想方法将这个成果据为己有,抢着去跟领导汇报,把这个功劳算在自己的头上。

    总是抢别人的功劳,这种耍手段的人就是一种小人,和他们走得太近的话,只会让他们占越来越多的便宜,大家千万不能入坑。

    爱嫉妒别人、背后说坏话、总抢人功劳,如果一个人总是有这3种行为表现的话,他就是一个小人,和他相处实在太危险了,还是尽快远离吧。

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