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招工限制年龄合法吗

招工限制年龄合法吗

作者: 彭维盛 | 来源:发表于2019-10-30 05:53 被阅读0次

    招工限制年龄合法吗?

    招工限制年龄合法吗

    历来企业招工和招工广告,都有设定年龄限制,

    这已经是一种熟视无睹的招工怪圈了。

    既然退休有年龄规定,

    在没有退休之前,招工必须不能设定招工年龄;

    否则就是违法。

    国家应该有严厉应对这种现象的处罚措施。

    劳动法有些规定也是欠妥,与退休年龄规定相悖。

    比如员工50岁后,企业可以单方面解除合同,

    不需要补偿他们任何解雇费用,

    而国家规定退休年龄需要60岁,

    在企业辛辛苦苦干了几十年,

    青春岁月都留给了某个企业,

    才刚到50岁,说解雇就解雇了。

    招工限制年龄合法吗

    他们年过半百,回去要干什么呢?

    也许有人说回去可以种田地,

    可是,有多少人没有田地可种了?

    有田地的又有多少人不会种田地了?

    做小生意吗?城乡几乎无处摆卖了!

    这些还算壮劳力的人群,过早解聘他们,

    过早剥夺他们的工作机会,几乎是在浪费资源。

    对于他们,对于社会生产力,都是一大损失。

    所以,招工不能设定年龄,否则要严厉处罚;

    凡事有悖国家政策的法律法规,应该修改一下。

    如果50岁企业就可以单方面不让他们工作,

    要想延迟退休年龄,这个貌似毫无意义的理想。

    法规需要面向全国公民利益,

    也不可能仅仅只对公务员,

    以及国家企业,国家事业单位这些人群吧?

    招工限制年龄合法吗

    有人说:

    你今天不努力工作,明天就要努力找工作!

    这话看起来没有毛病!

    可是,如果你的年龄在那里,

    不论你怎么努力工作,都要再找工作!

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