1 来源

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11月20日，DISC商学院如期在@文华老师的“十分咖啡”隆重开幕了。

首先感谢BetterMe，消息是从这里看到的，成都营的负责人@有一条小汐，把我引入了这个大家庭。

再次感谢@娜里跑，是她勾搭的李海峰老师，能在成都来开班，让我们能彼此链接，从而产生了很多种可能性。

这次商学院集齐了7大怪兽，（七龙珠吗？）来给成都的小伙伴做分享。按出场顺序排：

@李海峰：DISC双证班联合创始人，先后出过五本DISC的书。

@小狄：人气沟通逻辑讲师。

@秋叶：现在最红的OFFICE网络讲师，《社群营销》的作者。

@秦阳：人气PPT讲师《如何打造超级IP》的作者。

@陈惠敏：BetterMe大本营创始人，《社群营销》的作者。

@彭小六：网红，《让未来现在就来》的作者。

@娜里跑：行动派成都负责人，《敢为》工作室资深讲师。

并赠送了4本书《DISC自我探索》《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《深圳12年》

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2 李海峰

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这次，海峰老师的主题是【成长】，小狄老师的主题是【沟通】，老秦的主题是【学习】，慧敏的主题是【社群】，小六的主题是【品牌】。

就海峰老师的成长有如下感悟：

其实不是一有契机就会成长，也不会应为错失契机就不能成长，但人总是需要一些契机的。

当我通过这个商业课，面对面的认识了那么多的老师与牛人，契机本身就是存在的。

其实最大的问题不是我们知道的太少，而是不精通，不深入。这就是为什么我们读了那么多的书，还是过不好这一生。

如果我们对于每个知识点，只是理解了概念，而并不进而进行思考，付之于行动，从而真正使用到你的生活与工作中，能给你带来帮助与改变。那么这个知识不学也罢。

特别推荐李海峰老师的三本书

3 成长

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每个人的成长和成熟的速度是不一样的。

有些人必须经历了，才会去反思，修正，从而成长。——吃一堑长一智。

但还有更简洁的方式能举一反三，就是学习理论和模型，用理论来指导实践，怎么学？那就是读好书，交好友。

读好书，“非虚构类”的，能让你成长的书籍，其实很多人出了学校就根本不读书，何来读好书。

交好友，寻找积极向上，不断成长的人，来影响你。其实很多人把时间和精力都浪费在拉扯你的人身上。希望考虑考虑你自己周围都是什么样的人。选择圈子，很重要。

你的智商，你的努力决定着你的生活水平的下线，但你的影响力取决于你的圈子，你跟什么人在一起，怎样的链接，一群优秀的人是完全可以深度开发的。

以前我们学习的目的是对的，而现在我们要学习的是什么是不同。

以前我们学的都是“标准答案”，但进入社会以后，发现其实很多是没有“标准答案”的。

今天的学习是突破你的疆界，突破你的经验，去学习和尝试别人和你不同的做法，然后进行深度思考，考虑如何做更适合你自己。

4 缺失

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今天不缺好的老师，缺的是足够成熟的学员。

我们看见别人能赚钱，我们就学着做，就能成功吗？

并不是这样，缺乏思考能力，缺乏底层模型的支持，缺乏认知框架的搭建，没办法把自己的知识串联起来，并不能成长，也不可能成功。

每个人的视野和事例是不一样的，今天我们在成都，其实链接的是全球，但我们往往忽略了，坐标在哪里真的不是最重要的，你的链接能力才是关键。

从两个维度考虑：

现在。现在是你几年前的选择。

未来。今天的选择决定了你的未来。

很多人对于自己的未来是放弃的，他不敢对于现在的自己做投资，就代表，他已经放弃了未来。

还有很多人看不得别人比他好，因为内心是不富足，是匮乏的，总觉得别人比他好，他自己是有损失的。

能保证对于自己的未来有信心，及是否能容纳身边的人比你优秀，就是年轻的心态。

人生最怕的不是你做不到，而是本来你可以，你自己浪费了多少次的可能性，这个才是关键。

人才不是最重要的，对人才的运用和管理，才是企业的核心资产。

每个人都有很多机会，只是看你有没有把握住。

学习DISC的价值和意义是增加你对人的敏感度，

有效提升自己，

有效去用好人。

每个人的成长轨迹：

第一阶段：做事

第二阶段：做人

第三阶段：做自己

5 DISC

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《常人之情绪》--人的行为有倾向性

对人成熟的定义：

你能不能理解自己的情绪。

你能不能控制自己的行为。

不要去控制自己的情绪，因为情绪是无法控制的，你越压抑自己的情绪，对身心的损伤是巨大的。不要去控制情绪，学会理解情绪。

有情绪很正常，不受情绪的影响，才代表你的成熟。

能不能理解自己的情绪，学会控制自己的行为，才是成熟。

只关注特点，不关注别人的优点缺点。

D：指挥者

关住事行动快，目标明确反应迅速。

I：影响者

关注人行动快，热爱交际幽默风趣。

S：支持者

关注人行动慢，喜好和平迁就他人。

C:思考者

关注事行动慢，讲究条理追求卓越。

6小荻

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我们在生活和工作中遇到的问题80%是由沟通引起的，沟通不顺畅80%的原因是因为逻辑不清晰。

如何才能懂别人？

什么是沟通？

沟通就是信息的传递，产生了新的评价，从而影响行为。

沟通三要素

沟通对象：什么人？什么特征？关心什么？喜欢什么？对什么感兴趣？

沟通目标：希望达成的目标是影响思维还是行动？

沟通观点：想清楚你要告诉对方的点。

构建逻辑

用对方想听和能听懂的话来讲你的观点，最终达成目标。

快速掌握对方的性格，了解自己的瓶颈在哪里。

如何懂自己？

分析自己，找到自己正确的沟通处理方式。

推荐阅读这2本书，有助于理解

7秋叶

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从主动学习到被动学习

选方向：制定出学习的目标和方向

定框架：先概略出知识框架

读硬书：读基础理论，深度挖掘

日精进：每日留心自己的成长，长期积累

做输出：学的知识进行内化，然后用演讲，写作，教授等方式进行输出，才能学透。

结构化自己的知识体系里的高效学习：

目标：给自己设定一个目标，并规定期限。

方法：掌握方法事半功倍。

坚持：没有1W小时的磨炼，难成专家。

强度：充分利用单位时间的效率。

教练：时刻有人能给你提示，矫正，激励。

大叔特别推荐

8秦阳

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D：目标—捷径，干货，结果，寻找精品，获取框架。

I：互动—创意，分享，过程，举一反三，互动验证。

S：模仿—案例，模型，求稳，模仿复制，收集信息。

C：思考—分析，逻辑，本质，你退拆解，整理纳入。

小黑推别推荐

9陈慧敏

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DISC社群管理：

初期建设

初具规模

后期运营

DISC团队建设：

认识队友

搭建团队

接纳新人

秋叶，秦阳，陈惠敏联合出版

10彭小六

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D：快速试错——先考虑能不能做到，再看看能不能做好，不停的试错找出自己的方向。快速迭代出最小的可行产品。

I：自我营销——让全世界知道你，大量的线下社群参与，日更寻找爆款，多平台卡位，没有机会自己创造，所谓的牛逼就是坚持。

S：知识服务——深度模仿，作业服务，社群服务。

C：产品经理——做产品的心态打造自己，跳出舒适区建立多维度支撑，分享课程，服务内容，营销自己。用尽你有的，换你想要的。

小六新书

—THE END—

勤思善悟

DISC是一套你理解这个世界，影响这个世界的方式和方法。如果你也有兴趣，也欢迎你长按扫码了解、咨询海峰老师的双证班课程，学长学姐们等你来玩。

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