人类社会需要利他哲学,企业需要企业文化,个人需要建立正确的价值观。
2019年年末首先在中国武汉爆发冠状病毒疫情,疫情爆发后,在党中央的有力领导下,全国各地组织医疗队支援湖北,实施一省包一市,全国的白衣战士、公安干警、党员干部及社区工作者奋战在抗疫一线,大量的企业和群众捐款捐物,更重要的是,中国人民众志成城,万众一心,严格执行居家隔离的规定,大家共同的心声就是不给国家添麻烦,短短二个月,中国不仅取得了抗击疫情的阶段性胜利,而且复工复产工作也是有声有色。
反观美国,不仅坐失中国人民全力拼出来的二个月窗口期,其抗疫表现更是与中国天壤之别,先是冷眼旁观,后是四面甩锅,各州更是各自为政,疫情大规模爆发后,更是四处截留盟友医疗物资,到如今,其确诊人教己达七十多万人,病亡人员己达40000人以上。
中美二国的抗疫表现,不仅体现了二国政治体制的优劣,也是二国人民纪律性的比拼,更深层次的是二国文化的差异,中国是将人民的生命放在第一位,反观美国,始终是将经济利益放在第一位。
国与国如此,企业也是如此,企业文化就是企业的价值观,有了正确的价值观,企业就有了正确的方向,在前进的道路上就不会迷失方向。
优秀的企业愈多,国家就会愈强大,而企业是由企业家们带领一群志同道合的员工组成的,企业需要优秀的企业文化,员工才能形成优秀的价值观。
稻盛哲学是稻盛和夫老先生在吸收优秀中华传统文化的基础上创立的,正是因为稻盛哲学,稻盛老先生一生创立了二家世界五百强企业,并成功让一家世界五百强企业扭亏为盈。
稻盛哲学对于每一位生和堂人并不陌生,我们己知其“”敬天爱人”的经营理念,还知道其“六项精进”的思想,让我们从现在开始,共同学习稻盛哲学,从而提升我们的心性,提升企业的经营。
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