职场"益"事-遇到不待见你的boss怎么办？

有人的地方就是江湖，所遇之人林林总总，不可能都互相看得顺眼，职场向来如此。

朋友小A是一名主管，靠人介绍进去M公司，碰巧遇到一个很能干的直属领导，介绍人是直属领导的领导，可能也有这层关系，小A的直属领导对小A有些偏见。

不论小A如何努力，加班加点，在她的领导眼中，这都不算是真努力，很少认可。小A非常苦恼，向我倾诉。

作为朋友而言，小A工作确实很认真负责，虽然对业务还不够深入了解，但难得是她有一颗学习的心态，但面前的小A努力不被认可，而一度深陷自我否定中。

这种场景在生活中很常见，领导也得看眼缘，但偏偏有时候运气不佳，就撞上了一个不待见你的领导，咋整呢？烦恼随处涌现。

人是需要重创，才能跳出长久以来生活的惯性和惰性。

所以遇见不待见你的领导，不一定就是一件"倒霉"的事。

首先，认识到她和你没眼缘这个事实，并且不要把痛苦扩大化，这个问题不单单只发生在你身上，其他人也常常碰到。
大部分人也只是抱怨后继续忍受，生活也如此一天天混。
而有一部分人并不是如此。

如果只是讨论吐槽抱怨，那你就不用继续往下看了，这里没有你吸收的价值。如果你是想寻求改变和出路，那请继续一起往下读。

其次，认识到眼缘得靠运气后，我们要做什么？诚实得面对自己。如果你真的做过了，这里要给你画一个大大大的拇指。

诚实面对自己，就是不带任何感情色彩，剖析老板否定你能力的这件事。

"做这件事目的是什么？过程你努力了吗？是怎么努力的？结果是老板想要的吗？如果不是，你做了哪些调整？方案满足了用户需求吗？如果没有，你做了哪些改进？"把自己置之度外，为自己这件事评分。

如果是你确实有做错的地方，把问题点列出，吸取教训，下次改进。

如果是你全部尽力，老板仍不满意，试着站在他的角度去理解处境，这样也会逐渐训练你的领导思维。有时我们不能光以我员工的角度去看待问题，更多是站在领导需要什么结果去设想问题，做到稳妥。

但如果以上你都努力，仍没有被领导认可。那真的是时候考虑，你是不是胜任这份工作？
你热爱这份工作吗？如果热爱，那么请继续保持激情，做打不死的小强，可以考虑是否换一家公司，去施展你的才能和抱负。

但如果这并不是你热爱的工作，那么恭喜你，你会发现不一样的人生。但前提是，你得有所准备。除了工作之余，你需要更多的学习和坚持。

学习的过程就是提高境界的过程。

工作8小时之外的闲暇时间，你得充分利用起来，也许是等人赴约前的半小时，也许是睡觉前的一小时。只是有的人用来刷刷快手抖音，有的人用来看看新闻，有的人用来背背单词，还有的人用来玩玩游戏。

也许每一件事都很平常，但日积月累，有的可能只是单纯地消磨了时间，而有的也可能会让你变得更耀眼，从而完成华丽的转身。

正如刘军老师说，你把时间和精力放在哪？就决定你是什么！

日本有一位酒吧老板，大学只是勉勉强强毕业，没展现任何天赋，但在他快30岁那年，突然想试着写小说。

苦于经营酒吧的工作很繁忙，所以，他只能等到凌晨酒吧营业结束后，才拥有几个小时的闲暇。从那时起，他每天就用着这点闲暇坐在厨房的饭桌上写小说。

半年后，他用手写的方式完成了一本处女作，还获得新人奖，从此走上了写作的道路。
这本获奖的作品就是《且听风吟》，而这位酒吧老板就是著名作家村上春树。

一举成名后，村上春树并没有马上放弃经营酒吧，而是维持用“零散方式写作”的状态。直到三年后，他才真正成为职业的作家。

机会永远是留给有准备的人，遇见不被待见的老板，不是你的错，改变不了别人，那就改变自己，这是最可行也是最正确的做法。

千万不要一味纠结于负面情绪中，成为生活的抱怨者，也许这就是一次让你逆袭，认识自我的机会。

工作是最好的修行，怕就怕在道理你听了都会，但是不去行动。

就像罗曼·罗兰说的：“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。”

时间宝不宝贵，不是以多少来衡量，而是它在你眼中的价值。

合理利用你的时间，即使老板不待见，你也可以上演一场完美的逆袭，行动力永远在你手中。

每日自律: 早起，阅读，写作，英文，正念冥想。

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