职场的第一堂课

说是一堂课，但是具体教会了我什么，我也说不上来，暂且大概说一下事情经过，或许大家能发现些什么。

自从进入职场，这是第一次提离职。

先介绍一下背景，现阶段我们公司项目处于和另一个公司交接阶段，两个公司在谈合作，我们公司就只剩四个人在这边，然后另一个公司的人员也已经入项。

众所周知，一般提离职后，进行工作交接，要一个月后才能走。在打电话跟领导说离职时，我表达了自己的想要提前走的想法，领导说看情况。然后我写了离职申请，之后就是工作交接事情。为了尽量减少我离职所带来的影响，所以我一直在督促和我对接的同事H(另一个公司的，唯一一个和我做同样工作的人)熟悉业务，并主动给他讲解，我想他尽快接手也能给我争取一些时间。

过了大概一个多星期的时间，领导给回了邮件，离职日期写的是暂定一个月后。我给领导回了电话，问他能不能提前，并说我已经和H做了工作交接，而且现在我手上也没有什么事之类的。

然后领导马上炸了，说你怎么能私自和他交接呢，你知不知道你这样做是在损害公司的利益，万一合同签不了怎么办，要是上边的领导知道了会怎么样怎么样。

我顿时懵了，赶紧道歉，说我并没有跟他们说我离职了，我只是给他讲一些业务。我的想法只是，等我离职了，不至于到时手上的事没人接。

大概半个多小时的电话，我的脑海里只有一句话，我损害了公司的利益。

到现在我也不明白，我做为一名底层的小职员，到底如何能决定公司的合同能不能签，又是如何去损害公司的利益。既然要离职，工作肯定是要交接的，我和唯一跟我对接的人交接，到底有何不妥；如果不妥，那为什么不安排人来跟我交接。

我一直在想，这件事如何才能完美解决，或许是提离职的时机不对吧。

要说从这堂课学到什么，大概就是说话需要艺术，有些方面自己太直白了；再就是职场规则知道的还是太少，要多学习；最后公司就是为利益而存在的，我们和公司只有利益关系。