股权打天下，未来企业的必由之路

股权打天下，未来企业的必由之路

 

想找什么样的合伙人

懂技术的

会营销的

还是有资源的

 

一定要精准画图合伙人

才能共同创业

跟你共担风险、共享收益、共享发展

把企业做大做强

 

拥有三分之一股权

拥有二分之一股权

拥有三分之二股权

决定了你的命运不同

 

股份低于2%，注重工资的全职合伙人

会自我设定为打工者

 

要分清干股、身股、银股和虚拟股

做好3-5年的股权规划

预留投资人的股份

员工激励股份

制定股权退出机制

 

设置核心股东

掌控公司全局

避免重大隐患

阿里巴巴的合伙人制度

京东的AB股制度

任正非的工会委员会

都是股权设计的经典

 

股权激励的原则是

公司持续盈利、前景被员工看好

老板注重分享精神

言出必行

财务公开透明

取得股东信任、员工信任

才能出利润出效果

 

公司章程是公司的宪法

工商局网上的公司章程模板

如果没有细节的规定

按照《公司法》执行

所以章程的细节要仔细修定

增加相关条款

明确相关责任

免除后续可能出现的烦扰

 

快读《小武聊股权》