这本书虽然分主题做章节设计，但是举的例子也会蕴含其他寓意。
1.从对方角度考虑。
书中举了一个例子，为了挖到当时在语音识别方面的专家奥科博士，谷歌负责人告诉奥科，一定要在公司提交上市申请报告的当天来报到，因为那时候股票的价格非常低，然后允许他请长假，回到大学将那一学期的课继续教完。
我想这就是以人为本，在对方还不熟知行业规矩的时候，指点一个方向就会对以后有很大的帮助，而且这种影响是一生都受益的。
一位朋友家在北方，考到了南方去工作，结果在找对象、买房子等方面都非常受限。后来，贵人相助，在他工作两年之内帮他把工作从南方跨越几个省份调回了北方，一切都顺理成章的解决了。
现在他每每想起来，就觉得虽然对贵人来说也许是举口之劳，但是对于自己来说却是受益终生。
助人，从对方的角度，解决大方向的问题，把忙帮到点子上。
2.基层员工要抬起头
讲的就是大局观。在单位，领导也经常说不要只顾低头拉磨，也要抬头看天，要知道下一步的发展动向在哪里，才知道自己要努力的方向在哪里。根据自己的经验，只顾低头拉磨往往看不到自己的价值，工作也就没有很大的动力和创造性，但是当抬头看天的时候，发现自己这项工作的社会效益，就会有一股内驱力促使自己做得更好。
优秀的同事知道其他兄弟单位的情况，也大体知道自己在整个单位中的排名，遇到困难知道向谁求助，也知道如何估量自己下一步的发展方向。
增加信息来源非常重要。
通过深入思考这一章节的内容，也发现自己存在很大弊端——没有抬头看天。知道它的重要性，但从没有落实过。
因为一开始和洪大胆约好继续拆书，为不被人笑话，所以也坚持下了6天，收获还是蛮大。第一舒适区给自己冲击性的概念的变化，而且意识到自己存在这方面问题，但是没有勇气去改变;抬头看天是另一个重要的变化。
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