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在个人成长提升中,你一定要知道的超级重要的一件事

在个人成长提升中,你一定要知道的超级重要的一件事

作者: 感姐谈个人发展 | 来源:发表于2019-04-20 16:24 被阅读3次

    今天,感姐给大家带来一个在学习成长中,非常非常重要的方法。重要到什么程度呢?

    重要到如果能理解并实践这个方法,就能在同等基础、同样看书听课、做同样事情的时候,比他人提升的速度至少快50%;如果能用好这个方法,在职场上不管是向上晋升,还是向专精发展,都能走得更快更稳;这个方法运用到生活中,也同样能帮助自己快速成长,活得明白。

    相反,如果不能掌握这个方法,很大概率提升很慢,甚至把365天过成1天,把10年过成1年,停留在原地,没有进步。

    到底是什么方法,这么厉害?

    答案,就是复盘。

    1、复盘是什么?

    在围棋界,所有高手都要做一件事。每次对弈之后,无论输赢,都要复盘。

    这里的复盘,就是字面意思。每次棋局结束以后,把刚才的对局再重复一遍,找出双方攻守的漏洞。 

    为什么“走”这一步,是如何设计,预想接下来的几步的。如果不这样走,还可以怎样走;怎样走,才是最佳方案。

                                                                      ——百度百科

    说成大白话,就是复原一遍,找找哪里做得好,哪里做得不好,不好的地方可以如何改进,有点像我们常说的思考总结。

    这个方法,对我自身提升能力有很大的帮助。

    以前在做招聘的时候,我会复盘每个岗位的招聘,找到这个过程中的薄弱点,主动想办法解决;做得好的地方,把经验提取出来,用于后面的招聘。后来,做了招聘管理,每周会开招聘小会,目的就是复盘这一阶段的招聘情况,找问题,找解决方法,总结经验。这样下来,招聘团队能力提升得很快。

    这个方法,除了用在自己身上,运用到管理、辅导上,也很好用。

    比如,在下属打预约电话,或者面试时,坐在旁边观察。结束后,一起复盘整个过程,指出哪里做得很赞,要继续坚持;哪里做得不对,应该怎样改进。这种方法,比单纯教效果好。当然,只批评,不告诉怎么做,是最差的方法,管理者一定要避免。

    现在大家明白为什么这个方法威力巨大了吧?

    原因就在于它推动了实践,形成了一个实践-提升-再实践-再提升的正向循环过程。

    2、复盘用于读书、学习

    如果再把复盘扩大一下范围,我们在平时读书、听课也能用起来,就能让我们的学习效果更好。

    有没有发现,大多数人的读书、听课都是看似“努力”,效果却一般。

    读书时,每个字都认真读;听课时,狂记笔记,生怕落下每一个知识点。

    但,学习的再认真,过不了多久,就几乎都忘掉了,对自己的工作、生活没有任何提升和帮助。原来咋样还咋样。

    用复盘的方法,如何去学习呢?

    除了梳理出书籍、课程的知识点、核心内容,还要结合自身,想想感悟,有所收获。

    比如,以前对于这一点,我是怎么理解的,怎么做的,这样做有什么好处,或者有什么问题;学习之后,我要坚持哪些,改进哪些。

    这是非常非常重要的一步。

    有时候,看一本书,听一次课,未必需要学到所有东西。能找到和自己关联的重要几点,甚至一点,有所感悟和收获,就会很有帮助。

    运用这个方法,读书、听课的意义就不仅仅停留在读书、听课这件事上,更重要的意义是思考和提升自我。

    3、放一个更大的招:行动

    学习能做到以上这点,已经比很多人前进了一大步。但是,还有个更厉害的大招,那就是行动。学了这么多,收获这么大,要用起来啊。

    怎么用?

    写下行动计划,去做,去执行。当然,做了之后,看看结果,又可以复盘一轮了。

    以我个人经验来看,进步比较大的时候,都是复盘做的好,行动力也比较强的时候,总结+行动,威力十足。

    每当感觉一段时间没进步,反思一下,大多数是这两点问题:

    1、没做复盘。

    虽然学习了,学过就过,没留下什么,只是傻傻地学;做过的事,没复盘,不知道哪里做得好,哪里做得不好,只是傻傻地做。

    这两种情况,其实学也学了,做也做了,但提升却很有限。

    2、复盘后没有行动。

    没有运用到实践中的道理,不算明白了道理。

    道理明白了许多,不学以致用,还是等于零,一点也没变,谈何提升。

    这是我从自己和他人的身上,总结出来的两点,赞同吗?

    好了,总结一下:

    复盘很重要。

    工作要复盘,学习要复盘,不再只是傻傻地工作,傻傻的学习。

    复盘后要行动,根据行动结果再复盘,形成正向循环。


    我是感姐,一名职业发展咨询师,“工作有成就感,生活有幸福感,收入有刺激感,人生有意义感”——“四感新人生”的提出者和践行者。

    在35岁的人生“下半场”里,我不再只满足于有一份收入还可以的工作。我期望帮助像曾经的我一样迷茫、痛苦的人,找到方向,不断成长,走向新人生。所以,我把“个人发展”作为自己的终身事业,助力迷茫的人找到职业方向,开启职场腾飞,实现副业变现。

    我的咨询学员里有曾经的迷茫宝妈,现在开启了副业,实现了兴趣变现;有迷茫的职场管理层,重新找准发展方向,收获满意OFFER,成功转型;也有职场小白,经过咨询,转变工作方法,受到上级认可,实现了升职加薪的小目标。

    我是感姐,你身边专业、靠谱、有温度的职业发展咨询师。如果你需要,我就一直在。

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