11月29日，山东大学2019届毕业生秋季就业双选会在中心校区体育馆举行。
来自山东、江苏、北京、浙江、广东、福建、上海、天津、河北等21个省、直辖市、自治区的430家用人单位前来招聘人才，提供了16000多个全职或实习岗位。
校园招聘本是每年的例行常规，也算不上什么大新闻，然而这次却占据了周末热点位置。
原来一位HR说他们在招聘会现场已经被求职者问懵了。她觉得现在的95后是十分有个性，高薪现在已经不是他们的唯一标准。
他们经常会问公司有没有员工活动场所，比如健身房之类。还问公司是不是有上下午的茶歇时间，因为这些学生非常注重工作氛围和生活质量。
他们中很多人认为薪酬固然重要，但企业文化和自身的享受更为重要。
假如没有好的福利政策，工作强度大，导致透支身体，影响生活质量，这样的薪酬再高宁可不要。
还有一些95后的学生更看重的是自我实现的心理需求。企业如果不能实现他们所要的价值，他们就会选择不去这个企业，继续读研深造，或是继续找寻下一家企业。
金钱对于他们似乎不是太大的问题。大多数95后的家庭条件相对优越，互联网的普及让很多95后们在学校时就捞到了第一桶金。
“我和同学一起做个微商、代购什么的，一个月也能收入三四千元。我选择工作的时候不会将就，如果不是因为兴趣我不会从事这个工作。”山东大学2018届本科毕业生小程这样说。
小程虽然是本科毕业，但是她的目标是世界500强企业，“如果找不到理想的工作，我就选择读研，继续深造”。
在一些特殊行业，如财政、金融等领域，由于准入门槛较高，毕业生假如没有相应的从业资格证，虽然薪水较同龄人略高，但在领域内从事的仍然是较为低级的工作。
所以，随着机器人、无人柜台等慢慢普及，财政金融领域越来越多的毕业生选择继续深造。（齐鲁晚报）
与企业HR深感错愕的校招热烈遥相呼应的是，号称“史上最难”的国考。
12月2日，也就是昨天，2019年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。上午进行“行政职业能力测验”科目考试，下午进行“申论”科目的考试。
早上8点，距离9点正式开考还有一小时的时间。但在北京市呼家楼中学考点门口，已经有一大批考生提前到达。
寒风中，很多考生一边等候进场，一边还在“临阵磨枪”，翻看复习考试资料。
据了解，2019年度国家公务员考试招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。
共有137.93万人通过报名资格审查，平均竞争比高达95:1，为近5年来最高。最热岗位的竞争超过4000:1。与2018年度相比，2019年国家公务员考试招录规模下降近一半。
多年来国考热度不减，无非还是因为在世人眼中，公务员的社会地位高、福利待遇好、工作压力小、休假条件优越、以及至今无人匹敌的高稳定性。这些都足以PK掉市面上大多数的企业。
这两件事碰撞在一起，小鱼的脑海里立马浮现出之前看到过的一篇文章《不图钱的女人，最贵！》
大致意思是，当一个女人还在看中男人金钱多少的阶段，多半也是相对容易满足和驾驭的。男人应该好好珍惜这样的女人，别整天指责女人“拜金”；
当女人自己已经有了一定的金钱基础，不再仰男人鼻息生存，她要的就不再是金钱，而是男人“有趣的灵魂”和随时随地落在点滴行动上的情谊和体贴。对于这样的要求，恐怕中国传统文化熏陶下的男人们更难做到。
总之，不拜金的女人，男人更娶不起！
小鱼惊叹，求职招聘与男女相亲有如此之多异曲同工之处。
95后的父母们，祖辈们早已积累了比70、80后家庭更多的财富、赋予了更多的消费自由和选择自主权。家境的区别历来影响着个人选择的自由度。
飞速发展的互联网环境，也使得他们在学生时代赚得金钱变得更为容易。
当毕业生不再为简单的生存问题而考虑时，对雇主的要求自然走向精神层面与享受角度。“不将就”的态度也就自然而然。
“不问工资”不是他们便宜，而是更贵了！
如今的社会，一边是求职者找不到心仪的工作，一边是企业招不到合适的人。说到底还是相互的需求难匹配。这与人民公园的相亲角如出一辙。
一个仍然妄想只用一日三餐来娶到付出真心又任劳任怨的免费保姆的男人，当然会在相亲市场上被嫌弃咯。
朋友们，你们对此有什么看法呢？
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