理性层面空泛的要改变,往往很难有所改变,我们见过很多人,一到年底,就为新的一年定下很多目标和计划,但从来没完成过,为什么?在头脑思维里,你觉得你应该要这样做,要改变,动力来自于你想象的这样做的好处,但你的情绪感受里并没体验到这种好处,所以很难逼迫自己去完成。理性思维像骑象人,而情绪感受是那头大象。看上去是骑象人在指挥大象往哪里走,但实际上是大象自己在决定往哪里走,骑象人只是在引导,如何引导的?用香蕉,用食物,香蕉食物对应的就是体验到的好处。所以要有所改变,就得从体验开始,我要去健身,别去想象八块腹肌的诱惑了,今天来20个俯卧撑,完成后发朋友圈,朋友的点赞能让你马上体验到健身的好处,你也许更容易坚持;你在单位总是独来独往,不太合群,你决心要改变,虽然你也知道人际关系很重要,但你就是做不到。你可以一三五选择习惯的独来独往,二四六去试着主动和同事打招呼,看看在体验上有什么不一样,也许你就惊讶的发现,同事都变的热心了,也没那么可怕,慢慢的你就真的改变了自己糟糕的人际关系了。改变,只能从体验开始。
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