从目标导向转变为原则指导

要从目标导向转变为原则指导，也就是说不要总是关注结果，更重要的是以什么样的原则作为指导，如何做事。

我坚持写年度总结和新年目标已经有几年了，不过我每年都发现，到了第二年年末的时候，年初的目标基本上都没有完全达到。我起初以为造成这样一种结果的原因是，我定的目标太大，太高，不能良好的契合我自身实际的能力。于是我后来试着去制定易于实现的目标，尽量缩小量化指标，或者设定一些合理的量化指标。不过到了年底的时候我发现，还是没能很好的达成那些新年目标。

毕竟，个人目标不是一个强制性的，必须要完成的事情，因此对于任何人来说，都不同于工作任务，或者学习任务，不会有那么强的执行力。所以很容易造成一种情况就是，这个事情明天再做，或者等等再做。从而对计划的进行产生较大影响，导致新年目标再一次流产。

同样有一句古话也说过，取法其上，仅得其中，取法其中，仅得其下。所以其实我也试着将目标抬高，以至于超过心理预期，从而期望最终取得满足预期的结果。然而后来的效果还是不能令人满意的。因此对于我个人来说，这种以目标为导向的做事方式，是不够有效的。

于是我试着切换思维，就是不再制定明确的量化指标，同时以某种通用的原则作为指导做事，以图在日积月累中实现最终的目标。我觉得这就像是种植一样，从来都没有必要每天想着要收获什么，而应该做的却一直都是每天细心照料，该浇水浇水，该施肥施肥，等到所有的工作都做好了，自然会得到与付出相符的收获。