总有一些东西，一开始你不明白，但会越活越明白，比如我今天翻日记时总结出来的这四条。
一、年龄和思维的关系
以前，总以为越长大，越聪明，而且真的笃信“家有一老，等于一宝”的信条。
但看多了人来人往，你就会慢慢发现，年龄和思维，没有太大的必然关系。
并不是你越来越老就思想越先进的。如果你不广泛阅读，不跟年轻人打交道，不跟进社会形势，那你越老，就会显得越发思想陈旧、迂腐不堪。
一个人的思维，只和他的经历、阅读等有密切关系。如果你没有过深刻的经历，你就不会有深刻的感悟；如果你没有广泛的阅读，那你就没法将零散的经历串缀成成片的思想森林。
二、文凭和能力的关系
曾经有那么一段时间，人们认为文凭就等于能力。直到现在，某些落后的村里出了个大学生，都还跟范进中举一样的乡邻庆贺。确实，在那个知识分子缺乏、市场经济落后的年代里，确实没有什么明确的杠杆来明确地判断出一个人的能力。
但现在，诚如你所见，大家早就提出“高分低能”这一说。它在某种意义上就代表，文凭不等于能力了。
如果文凭还等于能力，那这个世界就简单了：任何单位，不论国家机关，还是社会企业，都一律看文凭高低招人好了。
文凭为什么不等于能力了？
其一，门槛低了，水分多了。我们耳熟能详的词语“学术造假、学术抄袭、学术垃圾”就代表着这种现象。
其二，市场经济了。文凭在某种意义上，只能代表一个人的专业水平高低，即，只能代表硬实力层次，但它无法代表一个人的软实力高低。
因为文凭的发放，平时考试考核的，也是专业领域的知识。目前几乎没有文凭的发放，是在考核过专业技术的同时，还考核过人品、性格、情商、意志、眼界、经验等软实力的。
一个文凭很高的人，可能在他多年的专业技术上很牛，但并不意味着这个人就一定在情商、领导力、组织策划能力、执行力、资源整合能力、人际沟通能力等软实力上面很牛。
而市场经济，除了需要专业技术人员以外，更需要一些文凭不是很高、但软实力一定要强的人。
三、学习和工作的关系
以前，总觉得学习就是小学、中学、大学的事情，毕业后就是工作了。
现在，但凡工作过的人都知道，大学毕业，学习也只是开始。因为大学学的东西太有限了，没有谁大学四年的知识可以保证用上一辈子；
因为这个时代的进步太快了，不学习就跟不上它的步伐；因为这个社会的竞争太激烈了，你不学习，别人在学习，你不胜任，别人胜任。
现在，是否有学习对象、是否有学习机会、是否能学到东西，是很多新人找工作的重要标准之一。当然，纯粹打工仔思维，依然停留在月薪多少的关注点上。
以前，总是觉得，学习之后，就好好工作。现在才知道，工作之后，也要学习，而且要一边工作一边学习。
四、时间和金钱的关系
以前，为了节省车费，我要挤公交，要坐绿皮车。现在，为了省时间，每次都多花几百元坐高铁、坐飞机。这不仅仅是贪图舒适，而是“快捷、快节奏”的生活，已经成为人们的一个生活标准。
以前，整个大学，我都没买过一台电脑，因为舍不得花那三四千块钱，最后我发现我大学毕业了，不会上网，不会排版，不会搜索信息，打字慢得像蜗牛，到哪都被嫌弃。
以前，有人叫我去参加培训，我一听，要花掉几千块，我鼻子哼哼，轻蔑地拒绝掉了：因为我不去学习，靠我自己努力，自己摸索，我终将会蜕变出来的，对方这个老师，不也是自己摸索出来的么？于是，我觉得我很聪明。
后来，我发现我忽略了时间：有人花了几千元用了一个学期蜕变了性格、拓宽了眼界、更换了思维，然后用剩下的三年半来赚钱；而我却节省了几千元，用了四年甚至更长的时间来孤独蜕变、蹙眉思虑，没剩下时间来赚钱。
年轻的时候，我们有的是时间，但没钱，所以我们经常干些用时间换钱的活儿。
但当你年龄逐长、事业稍大，你会发现时间比金钱更能赚钱，所以就经常干些用钱换时间的活儿。
ps：
个人软实力是什么？
个人软实力是指思维能力、沟通能力、表达能力、情商、性格品质、领导力等无法用证书来衡量的，但对个人发展至关重要的非技能型能力，即通用能力。
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