我最近遇到一个职业规划路径方面的事情,试了一个成就事件分析的方法,效果很好。方法来自古典老师的“个人战略营”。
成就事件分析可以从年份入手,比如入职第一年、第二年、第三年,小学、中学阶段,会很容易回想起来成就感的瞬间。
分析的时候可以通过自由书写的方式,用结构化的表达写清楚。

这个结构化表达框架STAR法则:把一件事说明白,遇到什么情况,接到什么任务,用了什么行动,最后达成什么结果。
我发一个自己的案例

成就感,高外界评价,高内在评价,找到成就事件分析,从特殊到一般,不断复制成功。
我最近遇到一个职业规划路径方面的事情,试了一个成就事件分析的方法,效果很好。方法来自古典老师的“个人战略营”。
成就事件分析可以从年份入手,比如入职第一年、第二年、第三年,小学、中学阶段,会很容易回想起来成就感的瞬间。
分析的时候可以通过自由书写的方式,用结构化的表达写清楚。
这个结构化表达框架STAR法则:把一件事说明白,遇到什么情况,接到什么任务,用了什么行动,最后达成什么结果。
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成就感,高外界评价,高内在评价,找到成就事件分析,从特殊到一般,不断复制成功。
本文标题:找到个人优势:成就事件分析
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