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新冠疫情过后,就业环境出现了哪些大的改变?

新冠疫情过后,就业环境出现了哪些大的改变?

作者: 劲能就业说 | 来源:发表于2020-05-27 19:30 被阅读0次

    新冠疫情的爆发,对人们的生产生活造成了近几十年来最为严重的冲击,使无数企业面临经营困境,无数人面临失业危机。不过本次疫情也为我国的经济、就业带来了许多新的变化。

    1.多个行业迎来发展春天

    1)宅经济、云经济

    疫情期间,想必大家已经真切的感受到了外出的不便、感染的担忧、工作的受阻。在种种不方便之中,电商、物流、在线教育、在线办公、在线问诊、短视频等方面却迎来了快速发展的机遇。

    在疫情最严重的阶段,人们生活刚需类产品的网络购物不降反升,网课、视频会议数据量一度使钉钉、企业微信服务器崩溃,在线问诊注册用户成倍增长,人们宅家上网、刷手机的时间大幅增加。当然,随着疫情的消退,人们的注意力会发生转变,但宅经济、云经济带来的便利仍将使人们保留许多疫情期间新养成的习惯,这习惯也仍将继续上述行业继续发展。

    2)智慧城市、传统行业数字化转型

    在疫情防控、复工复产过程中,多地的城市大脑大显身手,聚集性风险提示、人员返程信息快速更新、物流交通智能协调等现代化手段,使城市的运营管理、应急处置高效有力。虽然在使用中也暴露出种种不足,但人们已经看到了智慧城市的价值,政府也更加明确了推进智慧城市的必要性和决心。

    同时,受到疫情影响,大量企业转战线上销售,许多企业加强了自身与上游供货厂家的生产数据共享,这些都加速了传统行业的数字化转型和相关人才需求。

    3)副业、共享员工

    由于疫情导致的假期延长、失业风险加大,很多人开始认真考虑拓展副业收入,比如网络兼职文案、兼职家教、假期兼职送外卖等。随着网络的高度发达、消费的不断升级,更多副业、兼职也在不断产生。

    复工复产初期,许多企业在员工不能及时到位的情况下采用了共享员工模式,从其他暂时不能复工的行业临时招收共享员工,解决1、2个月的用工缺口。虽然随着生产生活秩序的正常化,这些企业已经补上了用工缺口,但共享员工模式仍将继续存在,相关需求也将时不时产生。

    4)汽车、电动车行业

    由于对交叉感染的担心,人们在2003年非典疫情过后,对个人专属交通工具的需求迅速攀升,电动车行业得到了一次爆发式的增长。现在随着人们生活水平的提高,汽车也更多的走进了普通家庭。虽然新冠疫情期间汽车销量萎缩了近四成,但疫情过后汽车、电动车行业的快速发展值得期待。

    5)健康、体育行业

    疫情的爆发,使人们对健康、体育的关注提升到了新的高度。人们对健身、医疗的需求不但大幅增加,国家也发布了健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师等健康类新兴职业。

    2.就近就业带来就业人口分布改变

    复工复产过程中,由于跨省市出行的限制,企业、求职者信息不畅等原因,很多人选择了在家乡就近就业,不再回到以前工作的外地城市。随着就近就业的人数达到一定规模,就业人口分布改变的现象也相应产生。

    就近就业对社会带来了多种好处,比如有助于缓解春运压力,由于春运期间跨省市回乡的需求减少,有望使全年的交通客流变得更加均衡。又比如很多在外地积累了工作经验、熟练技能的人留在家乡,对企业来说不但增加了员工的稳定性,还有助于业务水平的提高。

    对于求职者来说,以前去外地城市工作大多是因为机会多、工资相对较高,但就近就业的好处是可以更便于的照顾家人、与亲友团聚,即使工资没有之前高,但住房、吃饭等生活成本随之降低,再加上各地经济都在不断发展,家乡的就业机会也在不断增加,使很多人也更愿意就近就业。

    另外,复工复产初期,由于上游供货方无法及时交货,很多企业也在政府的帮助下寻找到了当地的替代供货方,间接促进了当地的产业及就业。

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    可以说,虽然本次疫情对我国带来了很大的损失,但也对社会的许多方面来了一次“磁盘格式化”式的“碎片整理”,经过此次整理,我国产业和就业等许多方面都得到了优化,许多行业也蕴育出了新活力、新机遇。

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