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关键对话

关键对话

作者: 青梅3煮酒 | 来源:发表于2019-05-16 19:44 被阅读0次

极怒时勿予人书

极喜时勿予人物

人生之不如意十之八九

改变从改变自己的态度开始

所有的情绪灾难都是自己引起的

对话前准备:

1我的目标是:减少打游戏

2帮对方达成的目标:妈妈替他着想

3双方关系的目标:关系更融洽,体验到妈妈的爱

4我能怎么做才能达成目标:表达关怀先,为啥要跟你谈这个事儿

永远不要被对手激怒

双核对话

1.处理谈话内容 2.处理谈话的氛围

对比内容,我是想你成绩更好些,不是想你压力更大

找共同目的,我们都是为了你能更好的成长

弱者才会号召公平

强大着会放低自己的姿态

自己愤怒的时候怎么办?

退出谈话,思考下谈话的目的是啥,点头点头

分享事实经过,事实最不容易激怒别人

我来公司三年,还是毕业生的工资,而我排名很好啊

说出目的:我希望涨工资

寻找共同点和盲点:我知道公司是要谈奉献的地方,但是跟我一起来的,工资从5k到1万,排名还没我好,为啥我的工资还低呢?

我希望能涨工资,您可以委派更重要的工作来考核我

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