职场小白，你真的会沟通吗？

      前几天夜里，有个平时比较要好的同事跟我说，她被她的新主管批评了，她觉得自己委屈，在怀疑自己来到这个新岗位到底是不是对的。

      最初我以为是因为她刚到这个新岗位，还没有融入，主管也想给她一点威严，所以就批评了她。我对她安慰了几句，就各自晚安了。

        第二天中午我想起她是不是还心情不佳，便约她中午一起用餐，没想她不在单位，在下面市区的一家网点。（她日常主要工作为到各家网点检查）

        这时我就隐约意识到，她挨领导批评的症结在哪里了。

职场小白，你真的会沟通吗？

      有发现问题在哪里了吗？

      她犯了职场中最禁忌的一个事情，就是没有通过上级的批准，擅作主张。

      我跟她说，你起码应该跟你的领导汇报一声，得到批准了才可以。

      而那时候的她显然还没有意识到这点，认为她的主管是因为他去练舞没和他说而生气。

职场小白，你真的会沟通吗？

      实话说，这点就非常无厘头了，在非工作时间做自己的事情，工作中的主管会因为这个生气吗？

      显然是不可能的，无非是因为这个事情影响了你的工作。

      初入职场的小白，常常会将工作与生活混淆。作为职场人，必备的职业素养就是，凡事与领导做好沟通，特别是在关键节点。

1.事前与领导请示，得到批准，这时候如果领导有什么想法，会跟你说，对你来说，比做完这件事结果领导根本不满意让你重新做来有效率的多。

2.事中有任何进度也要告知领导，或者遇到什么问题及时跟领导反馈，这是让领导知道，你是有做事情的。

3.事情做完以后也要及时跟领导汇报，凡事有始有终。

      这就是一个职场的沟通。另外无论什么时候沟通都要谦卑，只有谦卑才能有效的沟通。

      有些职场新人尤其是像90后的一代，很不喜欢被管束，这方面的事情有时候知道但不愿意去做。这里我想引用古人常说的一句话，就是，到什么山上唱什么歌，既然身处职场，就要遵循职场的规则，何况，能让你更有效率的做事。