首先，我想问大家一个问题:你愿意去当一名清洁工吗？
面对这个问题，我想几乎所有人都会毫不犹豫地回答:不愿意。
可是，清洁工的工作很重要，对于城市的美丽与整洁来说，这是必不可少的一环。清洁工虽然很平凡，可是他们的工作很神圣，他们是城市的美容师，他们身上也闪耀着伟大的光辉，他们是最可爱的人！
那么，现在，我还是要问刚开始提出来的那个问题:你愿意去当一名清洁工吗？
我相信，即便我告诉你清洁工身上有许多伟大而神圣的地方，绝大多数人的答案依然是:不愿意！
这到底是为什么呢？为什么清洁工如此神圣而伟大的职业，几乎所有人却不屑一顾呢？原因只有一个——工资太低！
一份职业，无论你把它说得多么伟大，多么神圣，多么光荣，多么不可或缺，用多少溢美之词来赞美它，送多少锦旗来表彰它，只要工资待遇跟不上，我们大家还是瞧不上它。这是客观规律，不以人的主观意志为转移。那是因为，工资待遇真正体现了一份职业的价值，体现了从业者的劳动价值与社会尊严。
反过来，我们再审视一下清洁工这份职业。以我所在的十八线小县城为例子，清洁工月工资在1400元到1800元之间。在2021年，这样的工资水平已经不能用“低”来形容了。
假设清洁工月工资达到2000元，我相信清洁工这个行业应该不会缺人，因为2000元的工资能满足一个人基本的生活需要了。
假设清洁工月工资达到3000元，我相信许多人都会愿意去当清洁工，因为我们本地有一半人月工资低于3000元。
假设清洁工月工资达到4000元，我相信许多人挤破头都要去当清洁工，因为4000元的工资在我们本地属于高工资了。我作为一名中学老师，目前月打卡工资还不到4000元。
假设清洁工月工资达到5000元，那我估计，以后清洁工这份职业需要通过全社会招聘考试来选拔人才了。到那个时候，我相信没有人再瞧不起清洁工，相反清洁工会真正成为受全社会尊敬的职业。
有些事看起来很复杂，其实也很简单。要想使一份职业真正被社会重视或者推崇，特别是让广大年轻人都能够乐意去从事，最简单也最根本的办法就是适当地提高工资待遇，并且通过宏观调控手段缩小不同职业之间的工资差距。不同的职业对社会的贡献的确有大小之别，但是劳动本身应该是平等的，那么体现在工资待遇上，就不应该动不动有天壤之别。
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