资治通鉴 汉纪 公元24年
前言：组织在发展初期，能不能干成事业，和创始人有很大的关系。创始人的性格和行为，几乎决定了事业的成败。
直接上内容，看通鉴材料。
刘秀发动猛烈攻击，历时二十余日。五日甲辰（初一），王郎少傅李立打开城门让汉兵入内，于是邯郸陷落。王郎乘夜逃走，王霸追捕擒获，就地斩首。刘秀检查王郎的文书，发现有自己的官吏与平民的奏章数千，奏章上除了向王郎表示效忠外，还有谤毁刘秀的内容。刘秀并不察看，他集合全体将领，用火烧毁奏章，说：“使背叛的人安心。”
背景：这是刘秀在打败王朗后，处理书信事件。按一般人的话，很可能会留着当做把柄，用来控制下属。但是，刘秀处理更具智慧，特别是考虑到当前正处于发展阶段，人心的凝聚比什么都重要。
解析：
一、历史总在重复
看历史最大的好处就是，当我们遇到难题，遇到困惑时，历史人物早已有类似的事情，而且完美解决。刘秀火烧奏章，在数百年后的曹操，官渡之战中，打败袁绍，也是用同样的方法解决了困境。
曹操面对手下文武官员和袁绍暗通的书信，集合众人，大手一挥，烧了吧。众人看着燃烧书信的熊熊大火，神情越发自然。
二、为什么要烧掉？
首先，组织正处危难之时，老大尚且难以自保，更能理解下属这种留后路的行为。其次，当众烧掉，才能稳定人心，表达既往不咎。最后，通过这样的行为，更能收买人心。
三、除隐患聚人心
书信就是把柄，被曹操发现，如果处理不当，很可能会引发铤而走险的人。这个时候，老大的态度很关键，烧了书信，就消除了铤而走险的诱因。不以前科作为索取下属忠心的把柄，反而更容易收获下属的忠诚，更好的凝聚人心。
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