“我就想坚持下去有什么错吗？我不想离开上海，好不容易出来，什么也没做成，回去还是一无所有，为什么非得回去?”
“你什么都听你爸妈的，我们结婚到现在，他们哪怕一点忙也帮不上，还疑神疑鬼的，我能怎么样，难不成我跟人跑了，我们是领过证的”
“要回去你回去，我不想回那个家徒四壁的地方，在这里起码还有点想法，回去只能慢慢等死你知道吗？”
“……，不要回去，求求你了，我不要回去”
人潮拥挤的地铁站，在一根圆立柱的旁边，一对年轻人，男的用手试图拉起坐在地上息斯歇底哭诉的女伴，不经意间听到他们的对话，多看了几眼，这是一对挣扎在不甘与矛盾痛苦中的外地人。
秦是官方统计出来2500万人口的其中一个，准确性有多少不敢讲，但已构成了全球性超级城市之一。有名词叫“农民工”、“新上海人”，可以统称为“外地人”，跟候鸟一样的庞大外地人群体，随着季节的变化，群体迁徙流动，衍生出又一些新名词“留守儿童”、“空巢老人”，每一个奔波的人心里都住着一个梦，梦想着在改善生活条件的基础上，积攒一些金钱作为保障，因为这个物质的社会没有比钱更能获得安全感了。
办公室里，来自全国各地的人相聚一起，天天忙碌，天天和打仗似的安排着分分秒秒，于此，也就有了演绎不完的故事。
来自四川的郭兄创造了自己的传奇，以前在建筑工地打工的同时自学高中课程，后来在当地做过一段时间代课老师，再后来和女朋友一起来上海，女的卖保险，男的来公司做企业文化文本文案的工作，而且还拿到华东理工大学的自学考试大专文凭，这需要很强的韧性与坚持。
郭兄的女朋友也边工作边学习，最终考上老家的公务员，提前撤离，直至孩子都十多岁大了，也无法改变两地分居的情况，不是不想，尝试了撤离团聚，收入跟平台无法匹配期许，最终还是回到上海继续千里相隔，各自拼搏。
设计师小波一头披肩长发，瘦肖的面庞，一直一身松松垮垮的摄影师装备，上下无数个口袋，翻牛皮大头皮鞋穿得油亮油亮的。他们家乡的名字充满诗意，就像这个文艺青年一样，不由得你会多看也多想揣摩一下他背后的生活，那个叫攀枝花的地方最终让有些叛逆的他服服贴贴的回去了，谈了几年的女朋友，成为媳妇的首要条件就是回家乡发展。
策划部有两位男女搭档，项目合作中非常默契，外出拓展训练，互为搭档，大家逮住机会就喊"在一起/在一起",然而两人随后郑重其事的发表声明他们没任何关系。相安无事的过了几个月后，两人先后离开了公司，再后来给关系好的几个同事发了请帖。原来公司有不成文的规定，禁止同事之间相互谈恋爱。
"这个公司于南京东路创始初，我就来了，今年是第十年，你们不得不承认，辛总对于公司发展方针方向制定的准确和远见，一个开始从打字复印业务到我加入，发展到今天，能够与l涛和D道平分秋色，相当不容易，无论这个公司对我怎么样，我想对你们年轻人说：知识和能力是在工作中积累的，谁也抢不走，就算你不在这个地方做了，其他地方也可以施展，所以多参与项目多思考，斤斤计较会转移你们的注意力"
“我再有五年就退休了，但觉得要给你们年轻人更多的机会，不和大家一起奔波了，对你们来说吃亏并不一定是坏事。我儿子马上博士毕业，我想是时候退居二线和他妈妈一起相互陪伴了”
“我对得起这个公司，所以我也很坦然，以后有机会大家来家里坐坐，我对你们这些外地的年轻人有更深的感情，你们真的不错”
“你们身上那股拼搏的劲不要丢失，记住，再不好也要做凤尾，你的层次和眼光注定你未来的走向，以后有需要有不懂的地方，给我一个电话，我会支持你们的”
老李两鬓已花白的头发，但那眼神有着不可预估的深邃，执掌策划部给公司奠定了坚实的基础。今天，他从这里告别，而小范围的欢送席上，老李说给大家的是非常宝贵的见解。
无从评价也无从给一个以盈利为终极目标的发展中企业以定义，因为多少会带着狭隘的利己主义思想评判。一个企业先有生存才有发展的机会和可能，前提是规则的合法合理。
在上海，逐渐体会到优胜劣汰的残酷，人的心态也在随着平台与人群变化而变化。秦再次自问：你是谁，走向何方，成就怎样的自己，缺乏狼的血性，没有王者的智慧，虽未丢盔弃甲，但温水里煮青蛙的警钟时刻长鸣。
老李的离职，和任何普通人一样悄无声息的没有惊起一丝波澜。但后来公司新制定的规则，让各个部门按照项目制优选总监，也就是每三四个人里产生一个总监，就是打破原来由一个人统领整个部门，造成的风险就是万一这个人因故不在岗，很难有一个人临时顶上去。这样的改变，让在座的每个人都有了机会竞选总监，但以前部门的老总监相继离开，不是你想离开，而是新制度规则迫使你自己选择离开，做了七八年的设计总监，负责执行的制作总监等。
于是公司的办公室出现了由总经会统管的各个总，然后就是项目小组，秦在心里想，为什么做了多年的老员工，说走就走了，难道一个公司的发展，不需要些熟悉企业文化、制度、习惯的元老吗？
表面上风平浪静，当上总监的姣姣者在绩效工资上按比例多了一截，然而很多不是盯着死工资有点想法的人开始在心里做着最坏的打算，这和认同无关，每个企业都有运营的策略，这种以人力资源为主要开销的公司，80后和90后正演绎着新老交替的更迭，更不用说年龄再大一些的人了。
俗话说“铁打的营盘流水的兵”，每个人做好自己已实属不易，无论怎样的梦想，在实现的路上可能遇到这样或那样的荆棘丛生与挫折，有些走不通的路是可以绕过去的，不负韶华，不负自己，为梦想加油！
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无论怎样的梦想，在实现的路上可能遇到这样或那样的荆棘丛生与挫折，有些走不通的路是可以绕过去的，不负韶华，不负自己，为梦想加油！