我们能否找到一份好工作，影响的因素有很多，个人定位，行业市调，平台选择，简历制作，面试前准备，面试技巧等等，有一个环节没有做到位都有可能导致应聘的失败。
期中有一项很多人不注重，然则正是这一项导致了很多人面试的失败，那到底是哪一项呢？
那就是简历，简历分为两种，一种是招聘网站上我们需要填的网络简历，一种是面试的时候给面试官的纸质简历。
我们为什么非得要有两种简历呢？
首先我们在招聘网站上投简历，肯定是需要填写个人简历信息的，否则用人单位拿什么了解你？其次有用人单位叫你面试了，面试的人那么多，他不一定能记得住每个人的情况是什么样的，所以他需要一份能够提醒他的东西，再说了面试官手里有你的简历，聊天的时候也不会显的尴尬，没话说的时候看简历嘛。
对于网络简历，有两个需要注意的：
1、所有的信息尽量填写完整，特别是个人技能和特长那里，要好好想一想，有英语等级证书，计算机等级证书等，各种专业技能证书能写的都给他写上，特别是国家颁发的一定不能漏了。有什么爱好也可以写上，可能他们那里就缺一个会打篮球的员工也说不定哦。
2、个人的阅历，我建议从最近的一份工作开始写，依次往前写，因为我认为面试更关心的是你上一份工作的经历，对于更早以前的经历不是他关心的重点。但也有人说，应该从前往后的顺序写，这样面试官能清楚的知道你整个的工作状态，能做出对我们更有利的判断，我认为不对，只有大公司在招聘重要岗位的时候，才会关心你小时候有没有偷邻居家的桃子。
3、对于网络简历，我们应该尽量把经历写详细一些，什么时间在什么公司担任什么职务具体干了什么取得了什么重大成绩，都要一一写清楚，越详细越好。某些经历或者成绩可以做适当的夸张，原因你懂的。
对于制作纸质简历，我想问一下有多少人是直接从招聘网站上导出来的？我想肯定不在少数，我想除了不会用WORD外，更多的还是因为懒。
不要从招聘网站直接导出简历！
不要从招聘网站直接导出简历！
不要从招聘网站直接导出简历！
重要的事情说三遍，首先从网站上导出的简历排版很难看，而且会占几页纸，这给面试官的第一印象就不好，只能说明你连使用WORD的基本能力都没有。
正确的做法是用word制作一份自己的个性简历，也可以从网上去下载一些模板来用，或者拿来做参照修改成自己喜欢的样式。
如果你能力再出众一些还可以用PS来制作一份更加精美的简历，因为PS能做出来WORD做不出来的很多特效，特别吸引眼球。本人不才刚好会PS，所以我有两种简历，一种是WORD版的一种是PS版的，我会根据招聘公司的属性来投递不同版本简历。
纸质简历也有几点需要注意的：
1、纸质简历不能像网络简历那样写的那么详细，能省的就省，尽量把所有的信息都体现在一张纸或者一面纸上，那种简历动不动就四五页的一看就知道是小白，面试官哪有那么多时间和精力来看你的废话。
2、个人经历那一块，也不能写详细了，把自己每一份工作经历的亮点写出来就行了，比如在上一家公司做项目经理，负责过某某等重大项目。
这个不写这么详细是因为你是来面试的，是要跟面试官来聊天的，如果你的写的这么详细了，你让面试官问你什么呢？
面试官没有问题，你们的交流就会少，面试的时间相对来说就会短，而据我多年的经验发现，我们跟面试官聊天的时间越长，越容易通过面试，所以我们要给面试官对我们发问的机会，给他机会就是给你自己机会哦。
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