中午吃饭时锅锅抱怨起了副手，说她真不个玩意，因为副手的过错，竟然要锅锅自己承担后果，坑了人竟然还要人承她的情，锅锅说真是没见过这样的害人精，都是什么狗屁逻辑。
锅锅说因为副手是乙方服务公司，给甲方招人的，甲方的开工入职期是次月，而副手却是在上月十天前招的锅锅。当时副手并没有明确告知锅锅，入驻甲方是从次月起算薪，这提前的十天是无薪的，算是学习期。
锅锅就按正常流程入职到了甲方，结果发薪日，那十天甲方自然是不计薪的。锅锅找到了乙方的CEO反映情况，CEO说待跟副手确认情况后，费用该乙方承担就乙方承担。
锅锅安心的开始等待，一天过去了，两天过去了，一周过去了，半个月过去了。竟然都没等到CEO的回复，锅锅发信息又询问，依然没有回复。翌日，锅锅敲开了CEO的门，直接了当的问起了这事怎么处理。
CEO把正在外面忙活的副手叫了进来，问当时面试时什么情况。副手一幅唯唯诺诺的样子说，“当时就说了，那时期算学习期。”锅锅说，“学习期也应该算进试用期，理应有工资的呀。”
副手咬牙切齿的说，“当时就跟你说明了，你现在又来追讨这钱，算什么回事。”
锅锅瞟了一眼副手，怒火中烧，连珠炮似得反问到，“如果当初你就说明那几天是没有工资的，可能我就不考虑了，但你确实没有说，也没有明确告知我。”
副手依然一副死猪不怕开水烫的模样，大言不惭道，“我们本来就是有3天无薪的试用期。”
锅锅抓住机会怼回，“那我有10天呢，除去3天，还有7天工资呀！”
副手偃旗息鼓了，“那最多给你补7天，那3天不可能有的。你本来能力都没体现出来，领导都不认可，说白了都是在白养你呢！”
说完气哼哼的出去了。
锅锅面对这样的气焰，气得是无言以对。
不认可，不认可你倒是提早说呀！都做三个月了，才发一个月工资，不认可你大可一个月时就可让我走，耽误谁呢。锅锅也气不顺
锅锅说也不想把事闹大，十天也不过1500多块钱，就算7天也就1000多点，不值当。况且日后还要在副手手下做事，闹太僵了，怕被穿小鞋。
最终CEO承诺给锅锅补发7天的工资，锅锅当日就发了银行卡号给副手，让其到时转账到卡。
又是十天过去了，锅锅才听到副手提起这事说要给她转钱。
结果锅锅又被副手气了一番。
副手说，“那7天就转你1000整数好了，七八十块的零钱就不转了，这还是CEO个人掏钱给你的，这个情你还是要承的。”
一旁的兰兰插嘴道这是怎么回事呀？还要承CEO情？
副手解释说当时招锅锅时没有跟锅锅说明那几天是无薪的，有点误会，现在没有了。本来对于乙方公司来说就是有几天试用是无薪的，这还是CEO情重，才自己掏腰包给锅锅补发的，要是报到甲方，甲方是不认这笔费用的。
一旁的兰兰高举着大旗说，“CEO还真是好人呀，有的企业你做半个月不干了都不发工资的，看CEO的社交签名就能看出来，CEO是个好人。”
副手一幅得意样，“是啊CEO人就是重情，可好了。”
面对厚颜无耻的乙方行径，锅锅能说什么，只能忍了，免得连这1000也得扣了。就答应了副手不转零头，只转整数的无理要求。
气不过的是这乙方坑了人锅锅，竟然还大言不惭的要锅锅承他们的情，好像是锅锅欠了他们似的。
在小地方就是如此，什么试用几天不给薪水呀，什么做了半个月离职了不给发工资呀，各种的扣，各种的罚，把员工都逼走了，他们好截留下那一点可怜的费用。
赚了剥人骨的利，也损了自己的德。对于这类不道德的公司，还是祝他们早日关门大吉，别再出来祸祸人了。
也愿锅锅尽早跳出这个坑，远离无德小人！
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