归因理论

一月的广州已经开始真正的步入冬天，六度的湿冷天气怀里揣着的肉包子菜包子豆浆饺子显得格外温暖。回到办公室还没坐下就准备掏出肉包子菜包子豆浆饺子开吃，热包子正准备进入口中，正在牙齿边缘开嚼的时候，耳边又响起了熟悉“星座、八字玄学”的讨论声音。“前几天我找的大师帮我算命说，我带这些饰品是会赶走桃花的”，“算命大师说我这几年会遇到贵人，但是我的贵人还没出现呀~”，“哇塞，这个博主说得好准呀，我回想了一下，他就是那样的人！”之类的话让我感觉我的早餐里面夹杂着好几颗苍蝇屎，我问她们，为什么她们会相信这个，

她们说：“因为三十岁了都还没找到对象，非常焦虑呀！”

我说：“那你们有没有想过或许自身也有问题呢？”

她们没有回答，继续自顾自的刷大师年度转运软文，什么转运买什么。

她们的行为让我想到了在人力资源管理中会学到的“归因理论”意思是：关于个人阐释他人或自己行为原因的社会认知理论。旨在通过分析和推测行为的因果关系，以控制人们的环境及其影响下的行为。知觉者如何判断和解释他人和自己行为的原因，是归因理论要解决的基本问题。简单一点解释就是，一个人怎么把他的行为归列为他自己认可的理由，就已经觉得了这个人日后的人生道路，就像，一个人很努力的考试，但考试结果并不理想。如果他把考试不好的结果归因为“自己脑子不好，不是读书的材料”这种稳定因素的理由，那么这个人日后恐怕就不那么努力去考试学习了，因为他“脑子不好使”。如果他换一种理由去解释他的成绩不理想会是什么样的结果呢？如果他想：他考得不好，是他不够努力，这种不稳定因素理由，是不是瞬间就让人奋发图强的继续努力学习呢？不同行为的归因，对自身会有不同的效果，在公司日常员工管理中都会使用得到。在上一篇文《反智》里面我曾经说过，如果一个人太沉迷星座玄学，手相玄学，那么有一定程度他会真的发展成为他所想象的那个样子，因为他觉得他是那样的人，就应该做出他觉得那个星座应该做的行为。一个人嫁不出的原因归因在上天不给予他机会，不给予他缘分的话，那似乎也无话可说？事实好像也是如此？归因在自己打扮不够精致，没有主动扩大社交圈，主动结交朋友呢？人们犯错或焦虑的时候想从外界寻找原因和理由说服自己，但从来都不会从自己身上寻找问题，包括我自己也是这样。