经常看咪蒙公众号文章的人，一定会发现咪蒙是一个很喜欢熬夜加班的人，而且咪蒙在有意无意传递这样的价值观：天天熬夜加班屌爆了。
说到她的员工及自己勤奋及热血的时候，都是用熬夜加班来记录的。
在这里，到了半夜一两点，大家都还特别high。如果有人临时有事，不得不早点走（对我们来说，半夜11点走，都是早退），会特别不好意思，会主动给所有人道歉。
——《每天都想加班，这病怎么治？》
黄经天熬夜到早上5点，她一气之下，不睡了。
——《为什么你的年薪，只是别人的月薪？》
现在商业大佬们，每天睡眠少于6小时、每天飞几个城市、在飞机上高铁上工作都特么是正常的。
——《如何快速成为一个有钱人？从不睡觉开始》
咪蒙也经常吐糟自己作为老板很苦逼，经常熬夜加班，甚至写稿写到早上8点半，让保洁阿姨误以为自己来的最早。
……
看的很热血。但天天熬夜加班就真的那么好么？！
天天熬夜加班就说明很努力么？就说明团队凝聚力很强么？说明业务很有前景么？
在我看来，咪蒙传递的是一种鸡血文化，正试图用鸡血来抵抗人也是动物的自然性，违背了成长的规律性，也缺乏可持续发展的长久动力。
人，也是动物
即使再坚信“人定胜天”，但对不起，人就是一种高级动物，就是需要休息。人并不是机器人，而即便是机器，也不可能每天都是100%开动的，也需要定期休息保养。
而如果天天熬夜加班，第二天还能元气满满的去上班了，那真是“超人”。
虽然在报道中我们可能会看到一些这样的例子，但是也有一些这样的新闻：
移动医疗企业“春雨医生”创始人张锐因过度劳累，诱发心肌梗塞，享年44岁。
前阿里dt总监欧吉良猝死，据传是因为经常加班缺乏运动，结果在运动时猝死，享年34岁。
天涯社区副主编金波在坐地铁回家路上猝死，享年34岁。一名金波的同事表示，金波“刚刚三十出头，有一对双胞胎，近几年长期加班熬夜”。
还有创新工场董事长兼CEO李开复，患上了淋巴癌。根据医生的说法，其患病的原因是作息时间不规律和承受压力太大。而之前李开复就属于前天加班到半夜第二天还能元气满满上班的人。
每个人先天的体制不同，确实存在底子比较好的，但如果一味挥霍自身的身体资源，不尊重人需要睡觉、休息这样的自然规律，简直是与自然相抗衡。
成长存在本身的发展规律
人的成长需要是时间、经验、见识、知识等各个方面的综合提升。但像咪蒙写的，好像经常熬夜加加班就可以成为行业大牛了。成长本身就有时间的维度。
天天熬夜加班代表着什么？代表着对所谓成功的极度渴望，在一定程度上代表着急功近利。人生苦短，只争朝夕。
但人生是一场马拉松，需要找到人生的节奏。如果在马拉松赛场上，从开始就是以百米冲刺的节奏奔跑，肯定最后是无法跑完全程的。
而天天熬夜加班就是一种冲刺的状态。如果是偶尔有紧急情况熬夜加班那可以理解，但如果天天如此，天天保持冲刺状态，可能突然某一天，突然就跑不动了，反而会陷入巨大的停滞期。
另外，加班那么晚，真的会那么有高效么？
并非如此，因为人的大脑的注意力时间是有限的。
像前苏联著名的昆虫学家、哲学家、数学家柳比歇夫，他一生著作颇多，自带生物钟可以精准感知时间，他的时间管理法颇为有名。但这样一位高效的科学家，他是这样说的：
“常常有人说，他们一天工作十四五个小时。这样的人可能是有的，可是我一天干不了那么多。我做学术工作的时间，最高纪录是11小时30分。一般，我能有七八个小时的工作时间，我就心满意足了。”
所以天天熬夜加班并不能完全提升效率，时刻冲刺状态也无法违背成长的自然规律。
企业可持续发展的动力
至少在文章中，咪蒙体现的团队文化很鸡血。但这样亢奋的文化氛围对于一个团队及企业而言并不完全是好事，团队热情过于高涨就有时容易失去理智，做出一些偏颇的决策。
而且在企业管理上，真的并不是天天熬夜加班的企业就是盈利高的企业。
如果按这个道理，世界首富应该是那些失眠的人。
按这个道理，全部企业应该一天24小时营业了。
企业管理中，决策很关键。不能用战略上的懒惰来演示战术上的勤奋，如果决策方向不正确，即使再努力也无济于事。
另外，在企业管理中，应该分清轻重缓急，分清哪些是重要不紧急的事情，哪些是重要且紧急的事情，哪些是不重要不紧急的事情，哪些是紧急但不重要的事情。
如果天天需要熬夜加班，一方面说明企业业务真的很忙，但也说明一定程度上企业经常做的都是一些紧急的事情。
如果咪蒙团队真的天天熬夜加班到11点，11点还算早退。Oh，My God！真的觉得咪蒙团队很危险。
第二天几点上班呢？因为作为一个正常人而言，如果前天熬夜加班，第二天可能需要中午才能进入比较好的工作状态。如果第二天也都是正常时间上班，那整个咪蒙团队的都是“超人”，而企业也是“超级企业”了。如果一个企业只专注解决紧急事件，离倒闭也只有半步之遥了。
To 咪蒙
知道你很努力，但奉劝一句，人生是场马拉松。如果总是冲刺状态，无法长久，对自己、对企业都很危险。
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