Teamwork是留学生们很难逃开的一个话题。

蚕豆曾在微博某吐槽君上看到大量网友吐槽：

“不管和外国人关系多好，绝不要和他们组队做作业！”

还有中国学生宁愿组全中国人的队，

讨论全中文，presentation时翻译成英文。

国外的团队合作真的这么可怕吗？

作为一个每一门课都有大量团队合作和presentation的苦逼学生，

想来蚕豆还是有一点资格来分享和外国同学组队做作业的心得的。

首先，蚕豆针对网络上小伙伴们对和外国同学组队的吐槽谈谈自己的看法。

外国人做事不靠谱效率低？

这是蚕豆最常看到的吐槽。

蚕豆也曾经合作过非常不靠谱的外国同学，

有的分任务前大包大揽，分任务时安静如鸡，分任务后人间蒸发；

有的明知接下来有繁重的团队作业，仍然任性安排旅行一走了之；

有的每次讨论都推翻上一次的结论，分配的任务永远不做只热衷于挑刺，并在自己认定的方向做大量离题的工作

……

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各种匪夷所思的情况层出不穷，蚕豆也曾深感心累。

但是，蚕豆也合作过很多非常靠谱的外国同学，大家沟通顺畅，齐心协力，努力拿下了好成绩。

蚕豆也有同学高效严谨，早晨5、6点就在共享文档里工作，分配的任务快速完成基本无需大改；

也有同学五十多岁在读硕士，思维敏捷，见闻广博，每每都有深刻想法；

甚至有一个同学住在丹麦，在瑞典上课，来回通勤4个小时，还要同时工作，并每门课都致力于拿A；

……

也许有些国家的文化对时间、效率和团队合作的理解不同，造成有些外国同学在团队合作中有些懒散和低效，但大部分情况还是还是要看人。

蚕豆本科是广告学，也有大量的团队作业。蚕豆个人觉得国内外的团队合作并没有本质的不同，都有靠谱和不靠谱的组员。

没必要过度妖魔化国外同学的不靠谱程度。

外国人热爱撕逼？

外国人热爱撕逼的印象可能来源于各种国外的综艺，各种素人在镜头前毫无顾忌地玩心眼互撕。

不瞒大家，蚕豆曾经合作过一个撕得全班和老师都知道的团队。

每次开会必定要花一半的时间争执，一个组四个人三个聊天群，presentation出幺蛾子，最终组员向老师写联名邮件告某一名组员的状结束。

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然而，这是极端情况，起因是有组员完全不做事，却自诩贡献巨大。

大部分情况下，只要每个人做好自己分内的任务，可能有小争执，但基本上不会出大的问题。

大部分的外国同学，包括中国同学，还是非常nice，甚至有点过于nice。

同样是上面提到的那位划水的组员，蚕豆和ta合作过2次。

在另一次的合作中，即使大家都肉眼可见地无语和烦躁了，但也只是温和提了几句。

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最后只能把6个人的团队当成5个人，其他人分担了ta的任务。

外国人注重隐私，人与人距离较远？

蚕豆用自己的亲身经历告诉大家，这都是外国滤镜。

在蚕豆的班级里，基本没有什么秘密可言。

一个小组出了什么事，很快就会传得全班都知道。

上面提到的团队撕逼事件发生后，常常都有其他小组的同学来悄咪咪地问蚕豆这个事。

甚至在presentation出幺蛾子时，蚕豆都能看到下面同学之间挤眉弄眼的吃瓜眼神。

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哪个同学靠谱效率高，哪个同学划水不靠谱，基本上到了一个学期结束大家就都知道了。

所以，在团队合作中靠谱很重要，不然下次真的很难找到组了。

不同国家对团队合作的理解有所不同，所以团队合作中的一些争议可能源于成员们的文化背景。

然而，文化却不背全部的锅。

每个人的个性和行事作风也很重要。

所以，针对以上的这些看法，蚕豆的意见是，考虑文化差异很重要，但最终还是要看人，不必过度解读。

说完第这些观点的看法，蚕豆也想分享一些自己的感受。

比更心累的，是沟通协调

蚕豆的课程每一门课都会重新组队，大部分是随机或老师安排。

一个学年下来，不算课堂的临时组队的小组讨论，蚕豆至少和7个不同的团队合作过。

经过这么多团队合作，蚕豆的第一个感受就是：团队间的沟通和协调有时比完成作业更让人心累。

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即使我们一个班只有三十几个人，大家一起上了一年课，多多少少沟通了解过。但当随机组成一个新团队时，仍然免不了摩擦和误解。

大家来自不同的文化，有不同的性格和做事方法，都需要互相适应和沟通。

蚕豆经历过经历某位成员高谈阔论，其他人默默工作的团队；

也经历过每次开会都有成员缺席，各种旅行、办私事或者干脆莫名放飞机的团队；

更有夸张的一次开会开1天，每次都花1/2时间解决彼此冲突的团队。

常常作业没做多少，就已经感觉身体被掏空了。

在这里分享一个团队合作的发展过程，个人觉得非常生动：

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从客套到争吵到建立规则，最后才能有好的表现。

沟通沟通不畅会造成很多误解，也会给小问题火上浇油变成大问题。

特别对中国学生来说，很多人都习惯于沉默，这反而会给人一种不上心、划水甚至不负责的错觉。

比如一声不吭就闹消失，被留下的组员真的会非常火大，但如果有合理的解释，大家都能接受；

还有，如果团队中有人经常不完成自己的任务，也要马上指出来，“忍”不会解决问题，只会让矛盾爆发地更厉害。

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即使有些问题确实沟通不能解决，那么也要客套客套保持一下”塑料团队情“，毕竟分数还挂在团队作业上呢，速度地把作业做完say goodbye才是正理。

一个团队需要规章制度

蚕豆在瑞典的第一门课开始团队作业前，每个小组都被要求写一份group agreement，里面要求详细列出团队的规章制度。

例如：对迟到的定义是怎样的，如果有人迟到会有什么惩罚，以及团队如何分工等等。

一开始，所有人都不理解这个agreement的意义，也偷偷抱怨过老师们太刻板。

后来团队中发生了纠纷，大家争执时把agreement里的条条框框搬出来，这时才发现了它的意义。

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当然，团队的规章制度不必一定要写在纸头上，这样确实过于呆板。

但对于一个成员来自不同文化背景，行事风格迥异的团队来说，在开始合作前说清楚各自的好恶，对迟到早退、分工方法、每个人的时间安排等等基本问题达成共识，是非常必要的。

在一开始花费半个小时的谈话，是先礼后兵，会为后续合作节省许多个小时的纠结和争执时间。

至少做好一项工作

很多中国小伙伴对团队合作的恐惧，很大程度上来源于语言的障碍，蚕豆也深有感触。

怕说错所以不敢说；

怕解释不清所以宁愿对别人的想法点头摇头，也不愿意开口分享自己的想法；

怕被怼，所以即使感觉团队的方向有问题也只默默埋头苦干……

小伙伴们是不是也有这种感觉。

其实真的不用怕。团队合作中最怕的不是想法太多，而是默默无闻划水的人。

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你不用主导每一次讨论，但有灵感就要分享出来，这样即使话不多，也能让人知道你也在思考和贡献；

你可能真的没有什么灵感，但也可以对组员的点子提出自己的看法和拓展；

如果你真的羞于开口，还有许多事是你可以做好的，不管是收集资料、写作，甚至是设计ppt，至少要做好一项工作。

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​最后，蚕豆想说的是：

团队合作并不会因为在国内或在国外有什么不同，

奇葩的多是个体而不是某个文化，

不用怕和外国同行组队。

加强时间观念，

做好自己能做好的事，

多沟通交流，远离撕逼，就够了。

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你在团队合作中遇到过什么奇葩队友？

你有什么好的团队合作技巧？

你最喜欢/讨厌什么样的组员？

不管国内国外，都欢迎留言分享你的经历