还记得那时候我刚走出校门，认为每个人都跟我一样，诚实，守信，有原则.........
结果第一份工作，就碰到了饿狼！
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刚上班第一天，领导告诉我，好好干，三个月给你转正，实习期间不交三险一金，工资一个月八百！接着说，我们这里工作比较清闲，家里有啥事给我说一声你就去忙自己的。嗯，这还能接受，工资低我就认了吧，毕竟对自己有正确的认识，刚开始而已，咱也不能要求太高。
我相信，只要认真学习努力工作，一切都会好起来的！
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上班三天之后，我就真真切切的体会到了什么叫做清闲？
天天上班，没有周六日！我跟老员工交谈，他们非常纳闷的看着我：“周六日别奢求了，法定节假日能给过就已经烧高香了！”当时我就想，这要是算清闲，那领导得多忙啊？不过领导应该确实很忙，真的就很少见他来单位上班。可是单位的一切动向他都了如指掌，Why？因为单位好多人都是他亲信，他的亲舅舅在看大门！
家族企业，这招玩得漂亮，赞一个！
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领导开大会一路大嗓门喊到底，说不到十句话就得拍一下桌子，他长得人高马大古铜色皮肤，拍的桌子砰砰直响，总让我觉得是一头棕熊在那坐着拍。当时中二病就犯了，他在我眼中真的变成一头熊。直到会议结束，憋了一个多小时不敢笑，简直是精神折磨！
后来我就留意到了，为什么领导的秘书总是在他办公桌右手边放一本书，真就是怕他手疼啊……
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三个月之后，他很诚恳地告诉我，上面今年一直在把转正的事往后拖，比我早进来的都还没转正呢，再等等吧。这一等，就是一年之后了。期间因为转正的事情我问过他好几次，有一次他估计忍不烦了，一脸不耐烦的告诉我：“我也没办法，做不了主，我一直关注着你的事情呢，你别再催了！”好吧，你是领导，我听你的。
可是你的承诺呢？你的脸还要不要了？
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年终大会，领导很是冠冕堂皇地训斥下面员工：跟客户打交道要大气一点，在外面别那么小气，给我们企业丢人；还有那些中层，要对下属好一些，现在整个单位没有一点凝聚力，都是你们的责任。对对对，说的对，这都是领导层的问题，与我无关。还没等我偷着乐完呢，冷不丁重磅炸弹轰下：“今年年终奖不发了，压着明年看你们表现再给。”立马一个激灵，是你脑残还是我们脑残？看明年表现再给，那这能叫今年年终奖？后来问老员工才明白，前年的，还有去年的年终奖，都是以这种方式最后变没的。你问再往前的时候啊？那时候这个单位还没有年终奖这一说呢......
领导的脑子就是好使，比我们厉害。
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工作一年了，对，和你们猜想的一样，我还是没有转正，期间别的实习生受不了，辞职不干了。据说领导就是用这个办法用了一批又一批的八百员工，为单位省了不少钱。什么？你们觉的这样留不住人，企业怎么维持？我只能说你们想的太天真，核心的员工都是他亲戚和死忠手下，人家就不怕你走。他告诉我，要参加考试才能转正，放心吧，就是走个形式，考完就转正了。终于看到了转正的曙光了，就如佛光一样温暖，洒在了我的身上。我当时也茅塞顿开，悟到了真理。
此地不宜久留，果断辞职不干！
总结
在这种混蛋领导和企业中，别再痴痴地等待着转正了，转正以后也是一样压榨你。口口声声说着呆俩月就涨工资，结果却一拖再拖。一年下来，工资是涨了，从800涨到了950元大洋，按这个百分比涨下去，还是很有前途的。至于那个年终奖，那就是给领导你画的一个饼！
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