你是否曾为过去走过的「弯路」追悔莫及：如果那个时候没有那么做，现在会不会过得更好？可惜这个问题永远没有答案，毕竟我们无法回到过去，我们走过的人生轨迹也已经形成，无法更改。
如果再给你一次机会，你还会选择走那样的「弯路」吗？还是你会更愿意选择一份安逸、一份舒心？周末了，推荐一篇很喜欢的文章，希望对你有所启发：
—该野蛮生长的年纪 —
—就别谈什么岁月静好 —
李宗盛最新的广告《每一步都算数》，是今年看过最走心的。
在这个不断按着快进键的世界，在一个注意力越来越稀缺的时代，整支广告长达12分钟，也是一种勇敢。
从彻夜不眠的东京，到人烟稀少的温哥华；台北的生活气息让人留恋，吉隆坡是他音乐的第二故乡。
New Balance110周年 X 李宗盛 "每一步都算数"
花白的络腮胡，苍而不老的脸，被叫大叔都怀疑在装嫩的老男人。已年过半百的李宗盛，用他的脚步丈量了世界，而他的作品走的更远。所以他说：人生没有白走的路，每一步都算数。
我也希望自己在这样一个年纪，转过头看到过去一路的脚印，能跟自己说：你这一辈子没有白活，你的路，也没有白走。
但现实是，路程已走了一半，而身后的脚印，深深浅浅，跌跌撞撞，像一个醉汉，又或是一个无头苍蝇，让自己不禁无奈摇头。
人生没有白走的路，这句话说得很对，因为每一步都是时间留下的印迹；但人生也有弯路，这些弯路，会在起步相同的两人之间，悄然拉开差距；会让你本该如期到达彼岸，最后却悲催地发现，你依然与彼岸隔海相望。
这才让定期复盘显得如此重要。时不时停下来总结一下，能让我们含着血与泪记住那些早该明白的道理，赋予我们智慧绕开未来的弯路。
我现在有一个想法很明确：该野蛮生长的年纪，就别谈什么岁月静好。趁着年轻，全力以赴，尽早完成自己的原始积累，攀升到属于你的起飞点。
也许听上去有些急功近利，但现实就是如此。早一步完成原始积累，早一步拿到选择的主动权，你就早一步赢得丰富多姿的未来。
在职业生涯的发展中，有这样一对矛盾，那就是在时间、资历、经验的累积下，我们渐渐掌握选择的主动权，机会也越来越多，但同时选择的机会成本也随之增加。结果就是，貌似选择变得更自由，但却也更加保守了。
所以罗振宇罗胖子在60秒语音里说，自己不敢休息，因为万一去海南度个假，结果错过了北京的一笔大买卖，那岂不亏死。
很多人听着觉得罗胖太装逼太矫情，其实是误解了。罗胖埋头干了那么些年，好不容易完成了原始积累，上升到了事业的临界点，接下来的路，就不是走和跑了，而是该飞了。
换做你是此时的罗胖，能停下来歇一歇选择不飞吗？别傻了。
所以高晓松接受采访的时候说，累死了，本以为做完项目，公司上市就可以不干了。其实压根不是这么回事，到后面只会越来越忙，让你心甘情愿地陷入忙碌的无底漩涡。
所以年轻的时候，就是要急功近利，就是要全力以赴。慢慢来，是慢不出一个美好未来的。你在飞机跑道上滑行越久，并不表示你一定会飞得更高，而是有可能飞不起来了。
所谓的虚度光阴，岁月静好，那是用在事业已经起飞的人身上的，我们这些还在地上仰望别人的人，就不要矫情和煽情了。
老鬼先生，曾引用过这么一句话：“现在的公司，组织架构会越来越开放，越来越扁平，很多问题可以随便问，这是好事，但另一方面，如果自己不去了解，也不会有人来主动告诉你。”
互联网的便利，社交圈的紧密，让我可以更快捷地获取想要的知识，更容易连接想要找的人。但这所有的一切都有一个前提，就是你是不是一个「自我驱动」型的人。你内心是不是有个一直燃烧的小宇宙，或有一口锅，锅里炖着浓浓的鸡汤，每天起来喝一些，营养自己，还滋润别人。
我们公司在招人的时候，并不担心新员工对业务不了解，因为这是可以培训的，只要基础素质在，能力是可以弥补经验的短板的。
而让我们最感到无奈的，是很多面试者的眼神里没有渴望，在他们的灵魂里看不到成长的影子，浑身缺少一股向上的劲儿。
这类人，就是所谓的你不推TA，TA就不走，做事情永远不会自己主动想，得别人说了才会做。
这样的员工，属于“扶不起的阿斗”型，就好比老板在前线冲锋陷阵，掠夺城池，回头一看，下属一脸懵比，还不知道怎么用枪耍刀，受伤了还不会自救。花时间狠心批评TA吧，人家还玻璃心，还得组织语言照顾TA的情绪。
老板花钱雇人是想让员工帮他省时间的，如果雇来的人没有节省时间，还需要多占用老板的时间，那就对不起了，公司不是福利院，老板更不是慈善家。
而自我驱动型的人，自己就有迫切想要成长的愿望，遇到问题会先自己寻求解决方案，然后给上司列出个A、B、C，上司只需要做选择题就好，既锻炼了自己能力，又让上司觉得你这个人很靠谱，搞不好还会发现你的闪光点，让自己多了一种可能性。
以上就是老鬼结合自身体会总结出的两条弯路。哎，说这么多其实也没用，你自己不走过，怎么会打心眼儿里相信是弯路呢？
网友评论